募集要項
- 募集背景
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事業拡大や新規プロダクト開発に伴う今後の体制強化のため
- 仕事内容
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経営陣直下でホールディングス体制構築やM＆Aを牽引！【職務概要】
シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の推進を担っていただきます。経営陣の直下で実務の中核を担いながら、入社後1年程度を目安に経営企画機能の責任者として立ち上がっていただくポジションです。
【職務詳細】
・ホールディングス(グループ)の機能整理と体制設計の企画・実行
・グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携強化の推進
(グループ会社間のクロスセル推進を含む)
・M＆A・資金調達・資金繰り・DDの実務推進
・中期経営計画策定の中核作業
(現状分析、数値計画、実行計画への落とし込み)
▼将来的には...
・経営企画機能の統括、経営会議体での提言・意思決定への参画
・グループ経営管理体制の高度化(経営指標の設計・モニタリング体制の構築)
・次世代物流システム市場の成長を取り込む事業ポートフォリオ戦略への関与
・経営人材の育成・組織開発への参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の経営企画・経営管理部門等で、HD化・M＆A・組織再編・PMI・資金調達・DDのいずれかの実務を中核メンバーとして担った経験を有する方(IPO準備・事業承継ファンド投資先での経営管理経験も可)
・実務担当にとどまらず、経営の意思決定に関わる側へキャリアを引き上げたいという明確な意欲のある方
・経営層・現場双方と信頼関係を築きながら、段階的に責任範囲を広げていける方
【歓迎】
・統合・M＆A・IPO準備等のプロジェクトで、社内外の関係者を取りまとめた経験を有する方
・物流・システム業界での就業経験、または業界構造への理解を有する方
・中期経営計画・予算策定の実務経験を有する方
・簿記2級以上、税務・財務関連資格を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自らが責任者として立っていく意志のある方
・判断が必要な局面では経営陣と率直に対話しながら前に進められる方
・分からないことを分からないと言える謙虚さ
・任された領域は最後までやり切る責任感を併せ持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟11階
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（※月々の給与に賞与分を含む）
昇給:年1回 （4月）
- 待遇・福利厚生
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皆勤・精勤手当、通勤手当（全額支給）、退職金制度（勤続満2年以上）、保養施設、スポーツクラブ優待、役職手当、財形貯蓄制度、ウォーターサーバ・コーヒー／ティーサーバあり、副業可（要届け出）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 、年末年始、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇：入社時から最大14日付与（日数は入社月により変動します） ※時間単位休暇（1時間単位）で取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→面談・面接（2～3回）→内定 ※面接は「原則対面」にて実施いたします
※状況により変更になる場合あり
