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サステナビリティ経営推進【CS300】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409163407
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サステナビリティ経営推進【CS300】 ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDI株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
東証プライム上場/環境・脱炭素の戦略・施策立案/日本を代表する企業
<配属予定組織>
配属予定組織では、同社グループ全体の環境戦略(脱炭素・生物多様性・循環型社会)の企画・推進を担っています。

<業務概要>
環境を企業価値向上や事業成長につなげる経営テーマとして捉え、関係者を巻き込みながら施策を推進いただくポジションです。
環境政策やエネルギー市場の変化を先読みしながら、単なる環境管理や規制対応ではなく、通信・AI・エネルギーを活用したGX戦略や地域脱炭素戦略の企画・推進を通じて、KDDIグループの事業成長と社会価値創出の両立を担っていただきます。

<業務内容例>
以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。
・KDDIグループにおける環境・脱炭素に関する戦略・施策の企画・立案
・GXや循環型社会の実現に向けた事業連携施策の企画・推進
・国内外の政策、法令、市場動向の調査・分析
・グループ会社および社内部門とのプロジェクト推進
・経営層向け資料の作成および各種会議体の運営
・行政機関、業界団体、パートナー企業との連携・調整

【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・エネルギー/インフラ業界における企画業務経験(不確実性の高い領域において、企画立案から推進まで主体的に担った経験)
・ESG・サステナビリティ領域における企画・推進経験(開示業務にとどまらず、脱炭素戦略や社内施策の企画・推進経験)

【尚可】
・エネルギー政策、GX政策に関する知識・関心
・電力、再生可能エネルギー、環境ビジネスに関する実務経験
・CDP、TCFD、TNFD、SSBJ等の開示対応経験
・政策渉外、官公庁対応、業界団体活動の経験
・経営戦略立案や市場分析業務の経験
・英語による情報収集・調査経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層向け資料の作成および説明経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:642万~1045万程度
月給制:月額312000円
給与:■理論年収は時間外手当20時間/月含む
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定 → オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■パーソナル(「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など)/■ビジネス(幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など)/■グローバル(世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う)

【会社の特徴】
【 ■ 事業概要:移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者 ■ 】
日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。
【 ■ 戦略・ビジョン:通信とライフデザインの融合により、ワクワクを感じる世界を実現 ■ 】
KDDIは、通信と非通信分野を組み合わせてお客様に提供し、新たな体験価値の創出を行う「通信とライフデザインの融合」を推し吹c
設立
1984年6月1日
資本金
141852百万円
売上高
2020年3月期:5237221百万円 2019年3月期:5080353百万円 2018年3月期:5041978百万円
従業員数
73198名(連結ベース)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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