募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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売上1，200億円を目指す成長企業で管理部門を牽引し組織基盤を構築するポジション【職務概要】
中期経営計画の達成に向け、人事戦略の起点となる企業ブランディングの推進と組織基盤の強化を牽引します。
【職務詳細】
・同社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた発信活動の主導
・「選ばれる企業」としての認知度向上、優秀な人材の獲得およびエンゲージメント向上
・事業拡大に伴う採用・育成・評価制度などの次世代人事戦略の立案および実行
・責任者・管理職候補としてメンバーの育成や人事組織のマネジメント
・人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行のリード
【ミッション】
中期経営計画（2029年3月期：売上高1，200億円）の達成に向け、経営陣や事業部門と連携しながら人事・組織面でのリーダーシップを発揮していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかの実務経験
・人事責任者
・管理部長
・経営管理または経営企画責任者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区海岸１丁目2番20号 汐留ビルディング16F
各線「浜松町」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1500万程度
年俸制：月額583333円
給与:■スキルや経験、年齢を考慮して優遇します
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日128日■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇（5日間）■慶弔休暇■有給休暇※時間単位取得可（初年度10日付与）■記念日休暇（1日）■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）※産前・産後、育児休暇取得率100％！振替休日制度あり！
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
