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【埼玉:リモート】経理財務マネージャー候補※川越 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409171585
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【埼玉:リモート】経理財務マネージャー候補※川越 ※土日休み ※年間休日120日以上

ムスベル株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
業界トップクラスの大手相談所/コーポレート本部の軸となる経理財務マネージャー
【職務概要】
経理財務マネージャーとして、月次/年次決算業務やマネジメント業務など経理財務全般にあたっていただきます。

【職務詳細】
・月次/年次決算業務
・キャッシュフロー管理・経費精算・支払業務
・請求書発行業務
・予実管理・予算策定
・固定資産管理
・税理士/会計士対応
・税務調査対応
・業務フロー改善・DX推進
・メンバーマネジメント
・損益構造分析および経営層へのレポート

<ミッション>
・正確な会計処理により、経営判断に必要なデータを提供すると共に、適切な税務申告を行う
・管理体制・業務フローの改善により、全社的な業務効率の向上を図る
・経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を数値化し分析することで、現状把握と有効活用に繋げる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・簿記2級以上
・事業会社における事業計画作成のご経験(目安:3年以上)
・チームリーダーのご経験(目安:1年以上)

【尚可】
・税理士/会計士資格(科目合格可)
・マネジメントスキル
・税務に関する知見(法人税・消費税)/労務に関する知見(給与計算・社保関連)
・事業会社の経営企画部門での勤務ご経験
・経営会議資料作成、中期事業計画策定に関する業務ご経験
・マネジメントのご経験(目安:1年以上)

<魅力>
ご経験や適性・志向に応じて、分析業務(財務・経営企画)や労務などのご経験を積んでいただくことも出来ます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・現状に満足せず、業務改善やDX化を主体的に推進できる方
・数値を論理的に分析し、経営層へのレポートや提案ができる方
・チームを牽引し、メンバーのマネジメントや育成に意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県川越市脇田町17-8 アトランタビル弐号館 3階
川越コーポレート事務局
JR川越線・東武東上線「川越」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時50分~18時30分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額393000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
育児・介護休暇制度、副業OK(全従業員利用可)、通勤交通費支給(上限3万円)、各種社会保険完備、各種社割 ほか
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125 日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、GW休暇(3日)、夏季休暇(8月中に3日間取得)、年末年始休暇、ほか
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回、ポジションにより異なる)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ムスベル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
会員制による結婚相手の紹介、パーティー・旅行・イベント等の企画運営、出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営

【会社の特徴】
ぎゅっと結べば、ずっとつながる。
結婚をしなくてもいいし、結婚をしてもいい。ただ、「もしも『良いご縁』があったなら」と考えている方に寄り添いたい。
だからこそ、ひとりひとりの方々が、これからの時間をどの様に過ごしていくのか?同社は、そのことだけを常に考え腕を磨き続けています。
ひとりひとりに時間をかけ、気持ちをヒアリングし、一歩一歩、 前へと進むためのお手伝いをしています。

同社はシステムや多くの会員数でなく、「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。
「人」とはデジタルとは違い、効率的ではなく複雑な生き物です。 でも、だからこそ、安らぎや居心地、話しやすさなど、 人にしか分からない感覚を理解し、偶然や奇跡を期待し、共感し支え合える。 そして、その全てを実現できる唯一無二の存在、 それもまた「人」なのです。それが同社の考え方であり「仲人」という存在です。
設立
1990年7月
従業員数
438名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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