募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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定型業務にとどまらず制度運用や組織づくりに携わりキャリアを広げられる環境です【職務概要】
同社の人事労務職のリーダー候補として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務全般を担当します。
【職務詳細】
・給与計算業務の実行および管理
・勤怠管理データの集計およびチェック
・社会保険関連の手続き全般
・会社規則関連の届出および管理業務
【ミッション】
まずは実務を中心に担当し、将来的には人事労務部門の中核として昇給昇格・賞与の立案、制度運用、労働組合対応、監査対応などに携わることが期待されています。
【魅力】
定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場としてキャリアを構築できます。
自身の経験やアイデアを活かしながら、会社全体の人事労務基盤を支えるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務などの労務基礎業務経験（目安3年以上）
【尚可】
・労働組合対応の経験
・労働基準監督署対応の経験
・業務監査対応の経験
・賃金改訂および資格格付業務の経験
・賞与に関する立案業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都大田区平和島6丁目1番1号 東京流通センター7F
JR東京モノレール羽田空港線「流通センター」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（昨年実績平均5.5ヶ月分／年）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、退職金制度、寮・社宅、扶養手当、住宅手当、出張手当、確定拠出年金、資格取得制度、東急ハーヴェストクラブ等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、特別休日(2日)、会社発足記念休日、有給休暇(～24日／入社時期によって2日／月を付与)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
