営業(法人向け)
【埼玉】ソリューション営業(戸田市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/03~26/09/24求人No:WORKP-409163429
NEW営業(法人向け)

【埼玉】ソリューション営業(戸田市) ※年間休日120日以上

株式会社セイワホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大を見越した増員
仕事内容
【東証グロース上場】大手工場等の課題を解決する提案営業/年間賞与3回の実績あり
【職務概要】
三陽電工株式会社に出向し、多点温度監視システム「サンサーモ」を中心とした法人向け新規提案営業、および電線・ケーブル製品の営業を担当いただきます。

【職務詳細】
メインでお任せするのは、多点温度監視システム「サンサーモ」の新規開拓です。
カタログを売るだけではなく、お客様の課題をじっくり聞き出して解決策をカタチにする「提案営業」を行っていただきます。

・だれに:製紙業界やゼネコンを中心に、物流・インフラなどの大手企業や工場
・案件規模・期間:単価20万~1,000万円。ご契約まで半年~1年ほどかけてじっくり伴走します
・手法:工場の安全リスクや点検状況を聞き出し、「火災予防」や「異常発熱」といった課題を可視化します
・仕様提案・導入:社内の技術担当とチームを組み、最適なシステム構成の検討、見積作成、デモ・試入用の企画~本採用までを推進します

【配属予定組織】
株式会社セイワホールディングスへご入社後、グループ会社へ出向いただきます。
・三陽電工株式会社(埼玉県戸田市喜沢1-49-8) 配属:サンサーモ事業部
※業務状況により、他グループ会社への出張が発生する可能性があります。
※ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業、提案営業、技術営業、設備営業のいずれかのご経験(目安2年以上)
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【尚可】
・製造業、工場、設備保全、建設・ゼネコン、エンジニアリング分野での営業のご経験
・新規顧客開拓や新規事業、新市場立ち上げのご経験
・プラント設備、電気・制御機器、センサー、電線・ケーブル等の取扱のご経験
・社内外の関係者(技術部門、製造部門、協力会社等)を巻き込んでプロジェクトを進められる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
丁寧なヒアリング力や課題解決意欲があり、顧客の状況や困りごとをしっかりと聞き出して提案に繋げられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
埼玉県戸田市喜沢1-49-8(出向先:三陽電工株式会社)
JR京浜東北線「西川口」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~18:00
※出向時はグループ会社の就業時間に準ずる
年収・給与
年収:452万~551万程度
月給制:月額376900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(7月・12月・別途決算賞与)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(月額上限3万円)、慶弔見舞金制度、選択制企業型確定拠出年金あり、従業員持株会制度、宿泊施設利用補助、副業・兼業(応相談)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇※会社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セイワホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■事業承継を通じた中小製造業への支援/グループ会社の経営管理および業務支援

【会社の特徴】
~事業承継で日本の技術を守り、製造業の常識を塗り替える~
「たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるグループをつくる」―これが同社のミッションです。日本屈指の技術を持ちながら後継者難に直面する企業をグループに迎え、その「想い」と「技術」を次世代へ繋いでいます。
最大の特色は、製造業界の枠を超えた「多様な人材」と「変革の精神」です。異業種出身者を積極的に登用し、斬新な発想で業界の新しい経営モデルを構築。会計の透明性追求や、安全で働きがいのある職場環境の整備など、クリーンで近代的な組織運営に注力しています。
また、地域での雇用創出やスポーツ支援を通じた社会貢献も大切にしており、「挑戦・感動・素直・責任」のバリューを共有する仲間が集まっています。伝統ある技術を守りながら、ベンチャーマインドを持って業界の未来を切り拓く、非常にエネルギッシュな社風です。
設立
2021年1月4日
資本金
非公開
従業員数
単体38名/グループ連結351 名(2026年5月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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