募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【サイバーエージェントG／リモート可】守りと攻め／経験を活かせます！【職務概要】
経理財務マネージャー（候補）として、日々の正確な数値管理（守り）を統括しつつ、全社最適な管理体制の構築や利益最大化に向けた戦略策定（攻め）を牽引していただきます。ゆくゆくは経営企画など、「未来の成長」を担う領域にもチャレンジいただけるポジションです。
【職務詳細】
■守り：正確な数値管理とガバナンスの徹底
・決算（月次・年次）および日次実務の統括・進行管理
・税務リスクの排除：適切な会計処理を徹底し、将来的なリスクを予見・未然防止
・外部対応：監査法人、顧問税理士、金融機関などステークホルダーとの円滑な折衝
■攻め：全社最適視点での経営管理・仕組み構築
・財務三表（PL／BS／CF）の連動性把握：局所的な数字にとどまらず、全社視点で財務構造を分析
・利益改善ポイントの特定：「どこを改善すれば利益が最大化されるか」のボトルネックを見抜き、経営陣へ直接提言
・経営結節の仕組み化：現場の事業動向と経営数値を正しく繋ぐためのKPI設計、および全社的な管理フローの構築・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務または管理会計の実務経験（目安：3年以上）
・年次決算業務を主導したご経験
・メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験
（人数規模不問）
【尚可】
・全社横断での経営管理体制（仕組み・KPI）の構築・改善経験
・営業利益10億～100億円規模の、成長フェーズの企業での実務経験
★ご入社後は、同社の実務や事業構造をキャッチアップしていただくため、まずはメンバーと一緒に手を動かしながら「守り」の業務を行いながら、「攻め」の業務もお任せしていきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・過去の実績管理だけでなく、「どう未来を創るか」というポジティブな視点を持てる方
・主体性と当事者意識を持ちつつ、周囲を巻き込みチームとして成果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山3丁目11-13 新青山東急ビル 6階
各線「表参道」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～18：00
※8：00～17：00／10：00～19：00等の時差出勤も選択可
- 年収・給与
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年収:702万～900万程度
月給制：月額585000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:月、半期での表彰制度（4月・10月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費（片道2000円上限／日）、リモートワーク手当（4000円／月）、月次表彰、半期表彰、ベストチーム会食、新規事業創出プログラム、新規商品メニュー開発提案制度、10X会議、J’sリーグ、家賃補助（月額5万円※勤続5年以上）、お祝い金制度（結婚記念日）、お祝いギフト（勤続10年）、部署トーク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、休んで5（勤続2年以上対象の5日間休暇）、結婚準備休暇、家族へありが10（特別休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 ※1次～2次はセットで行う場合あり。※ご要望に応じて社員質問会なども可能です。※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり）
