募集要項
- 仕事内容
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工場全体の経営を担う工場長として、P&L管理、生産・品質改善、人材育成、顧客対応を統括し、収益性向上と組織強化を推進していただきます1. 工場経営全般
P&L管理
年間予算策定
実績管理および収益分析
原価改善活動の推進
KPIマネジメント
経営層へのレポーティング
2. 生産管理
SQCDP（Safety・Quality・Cost・Delivery・People）の改善推進
生産能力計画の策定
生産性向上施策の立案・実行
顧客納入管理
在庫最適化
3. 品質管理
IATF16949運営および改善
顧客監査対応
社内監査対応
品質改善活動
不良率削減プロジェクトの推進
品質指標管理
4. 人材マネジメント
管理職の育成
後継者計画の策定
組織強化施策の推進
人事課題・労務問題への対応
エンゲージメント向上施策の推進
5. 顧客対応
日産向け対応窓口
顧客監査対応
クレーム対応および改善活動推
- 応募資格
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- 必須
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製造業における工場長、工場長代理または工場運営責任者の経験
生産・品質・物流など複数部門のマネジメント経験
組織マネジメント経験
- 歓迎
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自動車業界での就業経験
自動車関連品質マネジメントシステムに関する知見
英語でのコミュニケーション経験
150名以上の組織マネジメント経験
労務管理や組織運営に関する経験
原価改善、生産性改善、品質改善プロジェクトの経験
グローバル企業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：12:00～13:00
- 年収・給与
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1200万円 ～ 1649万円
※経験・能力を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当
出張時食事補助
■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
定年60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日121日
■休日
完全週休2日制（土曜・日曜）
■休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
その他会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼1次面接（Web）
▼2次面接（Web）
▼適性検査
▼3次面接（Webまたは対面）
▼最終面接（Webまたは対面）
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※選考プロセスは状況により変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
製造拠点責任者として事業運営全体を統括いただきます。生産・品質・SCM・人材マネジメントなど幅広い領域を管掌しながら、経営人材としての経験を積むことが可能です。将来的には複数拠点の統括責任者や国内オペレーション責任者など、より上位のマネジメントポジションへのキャリアアップが期待できます。
【評価制度】
事業計画および部門目標に基づく成果評価を実施しています。収益性、生産性、品質、納期などの定量指標に加え、組織運営、人材育成、リーダーシップなどの定性評価も反映。評価結果は昇給・賞与等の処遇に連動します。
