募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業【職務概要】
全社の人材開発業務をお任せしていきます。自身で考えて行動することを受け入れ
る文化があり裁量も大きい環境です◎
【職務詳細】
・階層別研修企画・運営
・新入社員教育
・法定資格管理
・エンジケージメント施策等企画運営
・1on1制度運営等
【同社について】
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用
車分野のみならず、産業用機械やロボット業界からも同社の技術は求められており、大手企業からのニーズが更に増加中！
特に鋳造技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業はでもトップクラスであり、引き合いが更に高まっております！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での教育企画経験
【尚可】
・新入社員教育経験
・エンゲージメント施策等企画運営
・法定資格管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階
JR各線「横浜」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額294100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2024年度実績：5ヶ月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、自転車通勤可（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、退職金制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制(土・日)、その他（GW，夏期，年末年始等会社カレンダーにより）、有給休暇 有（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアパス】 人事労務部所属となるため、人材開発・労務・採用での役職者としての異動or社内公募制度(昨年から開始し実績複数)を利用した別部署への異動の道があります。
