募集要項
- 募集背景
- 将来の人事労務部門を担う中核人材を募集します。労務管理の実務経験を活かし、メンバーへの業務分担・指導やチーム運営など、将来的に部署内をリードする管理職として活躍いただくことを期待しています。会社の未来を共に支えていく、やりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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人事・労務管理全般の実務および組織運用【具体的には・・・】
・労務管理の実務全般
・当社の制度・業務・組織についての理解
【将来的に期待する役割・キャリアビジョン】
入社後、当社の制度・業務・組織について理解していただき、勤務実績、能力、適性、周囲との連携、マネジメント能力等を踏まえ、メンバーへの業務分担・指導、進捗管理、業務改善、チーム運営等にも携わっていただきます。
将来的には、人事労務部門の中核人材として、課長補佐・課長等への登用を検討します。
※入社時は役職なしでの採用となります。役職登用の時期をあらかじめ定めるものではありません。
【ポジションの魅力・やりがい】
労務管理の実務経験を活かし、メンバーへの業務分担・指導やチーム運営など、将来的に部署内をリードする管理職として活躍いただくことを期待しています。会社の未来を共に支えていく、やりがいのあるポジションです。
【ヒューレックスの担当者より】
・総務部は、経理、労務・人事、庶務、酪農担当、データ統括、生産企画など総勢15名体制となっています。
強み：
茨城県常陸大宮市を拠点に、肉用牛や牛乳をはじめとした畜産関連の事業を展開しています。オリジナルブランドの「瑞穂牛」は、地元のふるさと納税返礼品に選ばれる他、全国肉用牛枝肉共励会での受賞実績を誇り、地域を代表する特産品にもなっています。また生乳業では、搾乳した当日に乳業会社へ配送。農場直送牛乳を毎日お届けし、地域のみなさまの安全かつ健康的な食卓を支えています。
成長戦略：
創業から70年以上もの歴史の中で、畜産に関わるグループ会社をいくつも展開。2025年には、グループ総売上390億円を達成するなど、着実な成長を続けています。また生産体制では、牛の身体負担を軽減しつつ、高効率かつ高衛生を両立できる搾乳設備を導入。さらに牛一頭ごとの現状を把握する個体管理システムなども取り入れ、デジタル技術を積極的に活用した、生産性向上にも努めています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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・人事・労務部門での実務経験
・マネジメント経験
・メンバーへの業務分担・指導経験
・チームの進捗管理・業務改善経験
・Word・Excelの操作スキル
【求める人物像】
・同社の制度・業務・組織について理解し、周囲と連携を取りながら業務を進められる方
・労務管理の実務経験を活かし、将来的には部署を牽引する存在として、チームを統括する役割に期待しています
・メンバーへの業務指示や進捗管理、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化し、より強固な組織構築を担う管理職候補として活躍できます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県常陸大宮市 ※転勤なし
車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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7:30-17:00
残業:月/月平均10時間程度
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：540万～600万円
※経験・能力等により決定
賞与:年2回（本求人は年俸制）
月 給：450,000円～500,000円
年俸制：年収540万円～600万円
※残業代は管理職採用のため月給・年収に含まれます
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限25,000円）、住宅手当（世帯主に限り１世帯 10,000円）、家族手当（同一戸籍内における妻（収入がある場合税金の扶養限度内）及び18歳未満の子一人に付き5,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：96日程度
シフト制により月8日の休暇
（経理グループは土曜、日曜を中心に取得）
※月1の役員会前は土日出勤あり（20日前後）
