募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日120日／日本最大級の建設業界向けクラウドサービスを展開中！【職務概要】
「建設サイト・シリーズ」をご利用の主要ゼネコン各社を担当する営業組織において、お客様へ刺さる提案を具体化することや、メンバーの活動を活性化するための施策立案や実行・運営推進を担います。
【職務詳細】
具体的には組織としての提案手法の確立や営業ツール／提案書の作成、アップセルに向けたロータッチ／テックタッチ施策の企画立案／実行、マーケティングチームとの連携によるイベント等の施策推進、また営業プロセスやCRM環境の整備や強化を行います。
なお業界や顧客、同社のビジネスを理解いただくために、入社当初はオンボーディングプログラムに加え、営業活動プロセス等のキャッチアップを進めていただきます。
■ポジションの魅力
ビジネス／営業面における課題解決や自ら新たな施策や仕組みづくりにチャレンジしていきたい方にとってはとてもやりがいを感じていただけると思います。
また取り組むのは建設業界にフォーカスしたビジネスであり、Vertical SaaSならではの「深さ」「面白さ」「難しさ」があります。同社が目指すのは顧客との日々のコミュニケーションを通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
‐ BtoB向け無形商材における営業または営業企画の経験：3年以上
‐ 言語化し相手に訴求する提案や資料にまとめる能力
‐ 意思決定者や営業、プロダクトチーム等社内のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる能力
‐ アンラーニング（業界・同社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
‐ チームマネジメント経験（人数は問わず）
【尚可】
‐ 事業をグロースするための仕組み化、組織化の経験
‐ エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験
‐ 自ら営業戦略を策定し、それを実行する能力
‐ CRM構築における要件定義や社内推進
‐ 高い論理的思考能力（課題を抽出～分析し、仮説検証できる能力）
‐ SaaS事業の立ち上げ、グロースの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:830万～1040万程度
月給制：月額638000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、定期健康診断、研修制度、社内懇親会補助、同好会補助、自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）、表彰制度、出場コンテスト（PG Battle、isucon）への報奨
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次web面接（管理部部長、人事）→2次web面接（事業部部長）→最終面接（社長・専務）→内定
※状況により変更になる場合あり
