マンション事業推進（プロジェクトマネジメント）※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上阪急阪神不動産株式会社の転職・求人情報 45177884

募集要項

仕事内容: 阪急阪神グループ！◎落ち着いた社風／ワークライフバランスが整います！
【職務概要】
首都圏における分譲マンション（ブランド「ジオ」など）の事業推進業務全般を担います。

【職務詳細】
・マンション事業計画の企画・立案・実施
・プロジェクト進捗管理（スケジュール・コスト）
・設計会社・建設会社など関係各社との調整・連携
・官公署・近隣住民との協議と調整
・販売ツール作成および販売戦略管理

【その他・魅力】
・ブランド力ある「ジオ」シリーズを一貫体制で手がけ、用地取得後から竣工まで携われます。
・100年以上培われた街づくりの視点と品質重視の姿勢に触れながら、都市価値と住宅品質を共に高めるプロジェクトに関われます。

＝＝＝＝＝＝オススメコメント＝＝＝＝＝＝
同社の主力ブランド「ジオ」は、沿線開発を軸にした街づくりの思想と、高い品質基準をもとに展開されてきました。「用地選定から竣工まで」携わるプロジェクトにおいては、多様なステークホルダーと連携を図りながら都市づくりに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　
・マンションの企画、開発、推進業務の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

【尚可】　
・宅地建物取引士資格
・一級または二級建築士資格
　

【働く環境】
PCログを取り、勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。
ワークライフバランスを強く推進しています。

勤務地: 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:980万～1100万程度
年俸制：月額591500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制の場合は賞与相当を年俸に含む
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限10万円／月）、社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得祝金制度、社内預金制度、グループ福利厚生提携制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社2ヶ月目より10日支給、最高20日）、育児・介護休暇、慶弔休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定　※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 都市空間の価値を創造するプロジェクトに携わりたい方、住宅開発の上流から関わりたい方にとって、同社は安定性と挑戦機会を兼ね備えています。街と暮らしを育むマンションブランド「ジオ」を自らの手で形にする醍醐味を一緒に味わいませんか？

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
マンション・戸建住宅の分譲事業、宅地の造成・販売事業
・土地・建物の賃貸事業、不動産仲介事業、リフォーム・リノベーション事業、海外不動産開発事業

【会社の特徴】
同社は、グループの不動産事業の中核を担う総合デベロッパーです。関西エリアにおける圧倒的なブランド力と信頼を基盤に、分譲マンションシリーズの展開や、大阪梅田エリアを中心としたオフィス・商業施設の開発・管理を行っています。鉄道事業を起点とした「街づくり」のDNAを受け継ぎ、沿線価値の向上と持続可能な都市開発に強みを持ちます。近年では首都圏での事業拡大に加え、東南アジアを中心とした海外不動産事業にも積極的に進出しており、ローカルからグローバルへとフィールドを広げている成長企業です。