募集要項
- 募集背景
- 現在部長がこのポジションも兼務しているため、業務を切り分けるための増員募集です。
- 仕事内容
-
半導体製造装置の技術支援事業を行う当社にてオペレーションマネジメント業務をお任せします。四日市支社のASOL部門で数値管理や組織横断調整、業務改善を推進、属人化を防ぎ組織の標準化・効率化を担います。
【具体的には…】
■部門の収支・財務管理、エンジニア稼働率最適化、戦略的KPIの策定・進捗管理
■現場の属人的な業務プロセスの可視化、課題抽出、業務改善・効率化施策の立案と推進
■福岡本社や大阪支社など他拠点・各部門との連携による組織全体の業務円滑化
■部門長（部長）の意思決定支援およびマネジメント補佐、管理業務全般
■約50名（4グループ）の組織運営、メンバー育成、管制塔機能の構築
適宜出張が発生する可能性がございます。（月０～2回ほど）
・組織について
現在ASOL部門には50人所属しており、大半がエンジニアになります。
原則四日市で勤務されておりますが、長期出張や全国へ出張している方などもいらっしゃいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
フィールドエンジニアやサービスエンジニア経験をお持ちの方
5名以上のマネジメント経験
KPI・数値の設計から管理までの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 四日市・サービスエンジニア組織の運営管理職｜KPI・収支管理／兼松グループ
- 勤務地
- 三重県四日市市安島1-28ymdビル7階
- 勤務時間
- 9:00～18:00 残業時間月15時間程度
- 年収・給与
- 600万円～900万円 年俸制
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費
各種保険完備
■出産育児制度
■私服通勤可、制服貸与
■ライセンス報奨金制度
■確定拠出年金制度
■親会社 持ち株制度
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）支給制度
■プラスして支払われる手当・インセンティブ：年間の成績に応じて支給
「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金が支給されます。その額は数十万円になることも。
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修 ■社外セミナー参加 ■OJT教育 ■資格報酬金制度
- 休日休暇
-
年間休日124日
週休2日（土日祝）
GW休暇、夏季休暇（有給消化奨励日）、年末年始休暇、慶弔休暇、
有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
