募集要項
- 仕事内容
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経理（リーダー・管理職候補）
上場（IPO）が現実味を帯び、
準備が佳境を迎えている当社の経理部門にて、
体制強化のコアメンバーとしてご活躍いただきます
まずはプレイングマネージャーとして
「単体決算・年次決算」の精度の向上と
早期化をリードしていただき、
ゆくゆくは「連結決算の内製化」や、
現在部長が兼任している「経理課長」の
ポジションを引き継ぎ、部門マネジメントを
担っていただくことを期待しています
～活かせる経験～
［ 必須 ］
・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験
［ あると尚よい ］
・連結決算の実務経験
・「OBIC７」の使用経験
・マネジメント経験
【 お仕事内容 】
(1)決算業務（メインミッション）
(2)月次・四半期・年次の単体決算業務の取りまとめ
(3)基幹システム「OBIC7」を活用した経理実務、データ集計・分析
４税理士・監査法人との折衝、各種税務申告のサポート
※将来的には、現在外部のコンサルタントに委託している
「連結決算業務」のスキルを引き継ぎ、
社内での内製化を推進していただきます。
＜部門マネジメント（課長候補として）＞
・経理部門（約10名）の既存メンバーの業務進捗管理、
タスクの割り振り
・メンバーのフォローアップ、
スキルアップ支援などのプレイングマネジメント
＜IPOに向けた体制構築サポート＞
・上場企業水準の経理フローの構築、および業務効率化の推進
・内部統制（J-SOX）への対応サポート
＜入社後のステップとキャリアパス＞
・短期（入社～半年）
まずは当社の事業理解と、OBIC7を用いた
単体決算フローに慣れていただきます。
並行して、経理メンバー10名とのコミュニケーションを深め、
まとめ役としての立ち位置を確立してください。
・中期（半年～1年）
年次決算を滞りなくリードしつつ、
外部コンサルタントと連携しながら
連結決算業務の習得をスタートします。
・長期（1年～）
連結決算の内製化を実現し、経理課長として部門全体を統括。
上場後の安定した経理基盤の運用を担っていただきます。
【 長期的に安心して働けるポイント 】
➡オンオフのメリハリあり
・完全週休二日制で、しっかり休める
家族や友だちとの予定も合わせやすい
➡福利厚生充実
・社員食堂、食事補助あり
毎朝バタバタと準備する手間なし
➡ライフステージが変わっても安心
・出産、育児支援制度あり
・時短制度の利用も可
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須 ］
・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験
- 歓迎
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［ あると尚よい ］
・連結決算の実務経験
・「OBIC７」の使用経験
・マネジメント経験（既存社員のまとめ役として）
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町成手1-28
近鉄京都線「大久保駅」～徒歩14分
※無料Pあり・車通勤OK
喫煙環境：屋外喫煙所あり
- 勤務時間
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8：10～17：30（休憩60分）
時間外労働：月平均20時間
- 年収・給与
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理論年収：435万円 ～ 600万円
月収：300,000円 ～ 420,000円（経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。）
賞与：年2回（前年実績 2.5ヵ月分）
昇給：年1回（前年実績 1,000円～20,000円）
試用期間：6ヶ月、期間中の労働条件に変更なし
固定残業：なし
平均所定労働時間：169時間 年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2025時間（残業時間含まず）
- 待遇・福利厚生
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■手当
・教育補助手当
→第一子 20,000円
→第二子 10,000円
→第三子以降 5,000円
・通勤手当
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入
・服装自由（一部制服あり）
・社員食堂、食事補助
・出産、育児支援制度、時短制度
・U・Iターン支援
・退職金制度（勤続年数3年半以上）
・再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：122日
・土日祝休み
・完全週休二日制
・大型連休あり（GW、お盆、年末年始）
・半年までは特別有休3日あり
- 選考プロセス
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◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎筆記試験・一次選考はWEB面接可能
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
