募集要項
- 募集背景
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大型のものを含め、継続して海外案件を含み、活発にM&Aを進めており、部門強化のための採用です。
M&A、投資案件、またJV設立といったプロジェクトをスタートからゴールまで一貫して携わって頂きます。
日本でまだ市場が小さいソリューションを広めていくなど、興味深い案件が多くあります。
M&A、投資関連、VC/CVCにおける業務経験があり、ビジネスレベル上級の英語力を求めています。
リモートワークや各種制度が整っており、長期でキャリア形成でき、自信を持ってお勧めできる会社です。
- 仕事内容
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全社のM&A、投資案件の実行支援および子会社・JV設立支援に関する業務を担当して頂きます。投資案件・資本提携案件を短時間・高品質で実行し、事業成長を牽引します。・案件発掘
・事業性評価、DD／バリュエーション
・対象会社との条件交渉
・案件の工程管理、ステークホルダー管理
・その他、関連する業務
【ポジションの魅力】
・経営陣との距離が近く、ソフトバンク流のダイナミックな意思決定に関与できる
・新規事業や新会社の立ち上げに携われる
・M&Aに関する実務や幅広い知識を身につけられる
【配属部門】
財務部門において全社横断的にM&A案件を管掌
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・M&A、投資関連、VC/CVCにおける業務経験
・ビジネスレベル上級の英語力
・プロジェクトマネジメント、ファシリテーションスキル
・Excelを活用した分析・数値処理およびPowerPointを使ったプレゼンテーションのご経験
- 歓迎
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・ビジネスに関する知見やビジネス部門での経験
・M&A案件に携わった経験
・会計や税務に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・M&Aを通じて新規事業や新会社の立ち上げにチャレンジしたい方
・自律的に学習でき、環境変化にスピーディーかつ柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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800～1,200万円程度
※通常評価時の想定年収
成果、実績に応じた賞与制度あり
※課長クラスの場合 ：920～1,100万円程度
※リーダークラスの場合：800～900万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
