募集要項

仕事内容: グループ企業の幅広い職種の採用活動を行っている部署です。
【採用戦略室スタッフ採用】
グループ企業の、幅広い職種の採用活動を行っています。（弁護士を除く）
全国の求人を本社にて管轄していますので、管理部門や各募集部署、
各地域拠点と連携しながらグループ全体の成長を支えていただきます。

【業務内容】
新卒採用業務に携わっていただく予定です。
業務状況により、中途・派遣・障がい者採用業務などに携わっていただく可能性もございます。

〈具体的な仕事内容〉
■進捗管理
■面接調整
■アシスタント管理
■選考対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■採用SNS対応
など

【ポジションの魅力】
異業界から転職し活躍しているメンバーが在籍しています！
スタッフ採用担当は、採用人数のボリューム感があり、短期間で多くの経験を積むことが出来ます。
事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【サポート体制】
担当業務については、在籍社員がOJTでサポートいたします。

応募資格

必須: ・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験
・正社員としての就業経験1年以上
・WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方

歓迎: ・採用管理システムの使用経験
・データ集計・分析の経験
・人事労務に関する業務経験
・採用関連の企画立案の経験
・企業SNSの運用経験
・動画編集、撮影の経験
・障がい者採用業務の経験
※入所時に法律知識の有無は問いません。

勤務時間: 平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）

※残業は通常時期だと月平均20時間程度ですが、
年末等の繁忙期は月30～４0時間程度の残業が発生する事もあります。

待遇・福利厚生: 【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）　※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳　※再雇用制度あり

【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など

会社概要

事業内容・会社の特長: 北海道から沖縄まで国内73拠点 (2024年3月現在)を展開する法律事務所で、弁護士数400人・事務スタッフ数600人以上在籍している国内でもトップクラスの法律事務所です。個人のお客さまに向けては、離婚・男女問題、労働問題、交通事故、刑事事件、労働災害、遺産相続、債務整理、B型肝炎、アスベスト被害、医療事故、建築紛争などといった、幅広い分野の問題解決に取り組んでいます。