募集要項
- 募集背景
- グループにおける海外事業および関連プロジェクトの継続的な拡大に伴い、更なる成長戦略を加速させるための体制強化（増員募集）を行います。海外子会社（特にニュージーランド拠点）の事業運営体制をより強固かつ安定的におこなうため、日本側のカウンターパート（窓口）としてフロントに立ち、ガバナンス強化や事業管理、今後の成長戦略（M&A・新規事業等）を牽引していただける管理職メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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海外子会社（ニュージーランド等）の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパートとして、現地経営陣やグループ各社と連携し、事業管理・経営支援・M&A推進を行っていただきます。【具体的には…】
1．海外子会社の事業管理および経営支援
・業績管理、予実管理、経営分析
・現地経営陣との連携および課題解決支援
2．海外子会社と本社の連携強化
・各種プロジェクトの推進
・関係部署との調整、意思決定支援
3．M&Aおよび事業戦略の推進
・M&A案件の検討、実行支援
・買収後のPMI（統合プロセス）推進
・新規事業、事業拡大施策のサポート
4．海外事業に関する会議運営、資料作成
・経営会議資料やレポート作成
・海外子会社との各種コミュニケーション
・必要に応じた英語での会議、交渉対応
※その他、海外事業運営にかかわる業務全般
等
【求人担当コメント】
グループの海外事業拡大に伴い、ニュージーランド等の子会社成長を牽引する【海外事業・管理職】を募集します。業績管理にとどまらず、M&AやPMI、新規事業推進など経営に直結するダイナミックなテーマに携われる点が魅力です。3名の少人数体制のため裁量が大きく、将来の海外拠点長や事業リーダーを目指せる環境です。英語力や財務知識を活かし、グローバルに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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【必】
・財務諸表（B/S、P/L）の理解を有し、業績管理や予実管理の経験をお持ちの方
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点以上相当）
- 歓迎
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・事業会社での海外子会社管理、または海外営業、海外事業開発の実務経験
・M&A、PMI、事業企画・経営企画の経験
・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等での業務経験
・AI機能を使いこなせる方
- フィットする人物像
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・高い交渉力、柔軟性を持って円滑に意思疎通が図れる方
・フットワークが軽く、主体的に課題解決に当たれる方
・経営的な視座を持ち、組織全体の最適化やシナジー創出に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都東京都 ※転勤あり
自動車通勤：否
最寄駅：各線「人形町駅」より徒歩5分 都営新宿線「「馬喰横山駅」より徒歩5分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働：（月/20時間程度）
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：650万～770万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7.12月）※業績に応じて決算賞与有
昇給：年1回
・月給：46万円～53万円
※上記（手当（リスキリング1万/月、食事1万/月、住宅1万～4万/月）を含む）
※管理職ポジションのため残業代支給なし
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当（1万～4万/月）、別途一律手当支給（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、自己啓発手当（1万円/月）、食事手当（1万円/月）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回予定）→内定
