募集要項
- 募集背景
- 事務所の拡大に合わせて、管理部門も強化を図るための増員となります。
- 仕事内容
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法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。
【採用目標】新人100名 中途30名
応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、インターンシップの企画運営、プロボノ活動などをチームで行います。
（※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増やしていく予定です。）
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【このポジションの魅力】
代表弁護士をはじめとして経営層や、役職者の弁護士へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
【業界未経験歓迎】
法律事務所だからといって法律知識は不要！
弁護士採用を担当しているメンバーは皆、異業界からの参画です。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業人事担当者として、3年以上新卒採用に携わった経験
- 歓迎
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・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・ベンチャー企業での採用経験
・士業採用の経験がある方
- フィットする人物像
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・事業成長に関わりたいという熱意のある方
・数値目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチに対応できる方
・調整力・管理力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区六本木一丁目
- 勤務時間
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平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）
※残業は通常時期だと月平均20時間程度ですが、
年末等の繁忙期は月30～４0時間程度の残業が発生する事もあります。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
月額：291,800円～
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳 ※再雇用制度あり
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など
- 休日休暇
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年間休日：125日
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接（2回）、適性検査
※状況により選考フローが変更となる場合があります。
