募集要項
- 募集背景
- 今後を見据えた組織体制の強化と人材育成を目的に、システムエンジニアを増員募集します。将来にわたって安定した体制を築いていくため、新たなメンバーを迎え、次世代を担う人材を育成していきたいと考えています。
- 仕事内容
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業務システムの設計・開発をお任せします。経験やスキルに応じた工程からスタートし、実務を通してステップアップできます。社員の人生に寄り添うキャリア形成支援に力を入れている当社。受託開発を手掛けており、自社内開発案件も豊富な環境で、自分らしい働き方を実現するためのスキル取得をサポートします。
＜仕事のポイント＞
◎受託開発＆チーム制だから、安心して挑戦できる！
自社内開発案件も多く、当社のメンバーと共にプロジェクトに参画できるため、孤独感に耐えながら仕事をすることはありません。若手のうちから上流工程やマネジメントに挑戦する社員が多いのも、先輩たちがフォローしやすい環境だからこそ。チャレンジ精神があれば、自分の努力をカタチにするチャンスが数多くあります。
◎ワークライフバランス充実！
残業は月8時間ほどなのでプライベートも充実。リモートワーク可能な案件も。産休・育休や家族手当もあるので、ライフステージが変わっても安心。勤続年数が長くなりスキルが身につくほど着実に収入もアップするので、無理なく腰を据えて働きたいという方におすすめです。
◎相対評価ではなく絶対評価を採用！
社内のだれかと比べて評価するのではなく、あなた自身のスキルがどれだけ伸びたか、どんな成果を出せたかを評価し昇給額や賞与に反映します。マネジメントに挑戦すればさらに収入アップ。あなたのペースでステップアップできます。
＜参画する案件例＞
～メインプロジェクト～
■製造業向け PLMシステム（製品ライフサイクル管理／言語：Java）
工程：要件定義・基本設計などスキルに合わせてお任せします。
※取引先の大手ITベンダーからも非常に高い評価を得ており、上流工程を任されています。
～その他プロジェクト～
■流通業向け：販売管理システム（小売・卸し等）
└言語：PHP、Java、.NET（C#、VB）
■製造業向け：生産管理支援システム（C#）など
※1つの案件をチームで担当。先輩陣と協力して対応できます。
※開発期間は3ヶ月～2年ほどです。
＜多彩なキャリアの選択肢があります！＞
上流工程に従事し専門性を磨いて「シニアエンジニア」「チーフエンジニア」を目指したり、20代から50代まで「プログラマ」として現場を支え続けたり、役職について「マネージャー」から「部長」を目指したり……。多種多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい道を選んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアとしての実務経験がある方
＜こんな方を歓迎します＞
・自由度の高い環境でエンジニアとしての市場価値を高めたい方
・幅広い裁量のもと、上流工程にもチャレンジしたい方
・成果をしっかり評価してもらえる環境で技術を磨きたい方
・着実にステップアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）／試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
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下記3つの時間帯よりご希望の時間帯を選べます（実働8時間）。
・8：30～17：30
・9：00～18：00
・9：30～18：30
★残業は全社平均月8時間程度。試用期間中は定時に退勤できるよう、業務量を調整します。
- 年収・給与
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月給40万円～
★残業代は全額支給。みなし残業はありません。
★経験やスキルに応じて、さらに加給優遇します。
■年収例
640万円／入社10年目、41歳（月給48万円+諸手当+賞与年1回）
590万円／入社3年目、38歳（月給42万円+諸手当+賞与年1回）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（5月）
■賞与年1回（4月・業績による）
■交通費（月5万円まで）
■社会保険完備
■家族手当（配偶者／月5000円、扶養1人につき／月2000円）
■役職手当
■資格取得報奨金
■退職金（入社3年以上）
■インフルエンザ予防接種補助
■私服勤務可
■在宅勤務制度
■引っ越し補助（入社時・社内規定による／上限あり）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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【1】書類選考
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【2】面接（対面の場合は1回のみ、WEBの場合は対面での二次面接を行います）
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【3】内定
※面接から1週間以内で結果のご連絡を差し上げます。
※ご希望があれば会社説明会（Web）を実施いたします。
※平日18時以降の面接など、可能な場合もございます。お気軽にご相談ください。
