募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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アセットマネジメント会社（子会社）における経理、総務、経営企画業務の統括・牽引。決算・財務・予算管理・株主総会運営・経営計画策定・内部統制整備など組織の経営管理業務全般を担います。アセットマネジメント会社（トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社）における以下の業務全般および組織マネジメント
経理業務： 決算・財務・税務・予算管理・管理会計・資金調達等の業務全般
総務業務： 株主総会・取締役会運営、規程管理、文書・印章管理、庶務、秘書業務等の業務全般
経営企画業務： 経営計画策定、予算統括、経営情報管理、IR、内部統制体制整備等の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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実務経験： 事業会社における経理部門での主計業務経験（7年以上）
マネジメント経験： 組織マネジメントの経験
- 歓迎
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連結決算、税務に関する実務経験
不動産・アセットマネジメント業界での経営管理・経理実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の年齢構成および即戦力の部長候補としての経験・スキルバランスを考慮した採用のため。（ （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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統括推進力： 経理・総務・経営企画と幅広い領域に目を行き届かせ、チームをリードできる方。
確実な実務能力： 主計業務・組織マネジメントの経験を活かし、正確かつスピード感を持って業務を推進できる方。
経営目線と柔軟性： 親会社や経営層とのスムーズなコミュニケーションを図り、内部統制や組織基盤の強化に貢献できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部 経営管理部 担当部長（経営管理部長候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
（フレックスタイム制あり／コアタイム10:00～16:00／標準労働時間：1日8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：1,050万円～1,250万円
（月給制／特別賞与2ヶ月分想定含む／職歴等を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回（7月/1月）、各種社会保険完備（健康保険［東京不動産業健保］・厚生年金保険・確定拠出年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度（確定拠出年金併用）、役職手当、管理手当、通勤手当、従業員持株会制度、時間単位有休制度（年40時間まで）、自己啓発支援制度、従業員累積投資口投資制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（時間単位有休有）
- 選考プロセス
- 面談2回程度（※変更の可能性有）、適性試験有（WEB）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は「担当部長」として業務・組織のマネジメントを担っていただき、適正や成果に応じて「経営管理部長」への昇格を目指していただけるポジションです。