募集要項
- 募集背景
- カバヤ食品の新規事業開発ポジションは、「人気ブランド×第二創業フェーズ×裁量の大きさ」が魅力です。タフグミや塩分チャージなどすでに強いブランド・販路を持つ中で、新カテゴリー商品や新規事業、海外展開を含めた“次の柱づくり”をリードできます。企画部門や製造、品証、調達など多部門と連携しながら、アイデア提案～試作～量産化～特許対応まで一連のプロセスに深く関われるため、単なる商品開発に留まらず「事業をつくる経験」を積める環境です。課のとりまとめやメンバー育成も期待されており、プレイングマネージャー的にキャリアの幅を広げたい方、研究開発の専門性を活かしつつ事業サイドへ踏み出したい方に特におすすめです。年間休日120日とワークライフバランスも実現できる環境です。
- 仕事内容
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カバヤ食品はグミ、塩分タブレッツなどの人気菓子を製造・販売するメーカーです。
主力商品の好調により成長が続く中、新商品開発に加え、新規事業や本格的な海外展開など、次世代のカバヤをともに創る新商品、新事業企画開発業務にたずさわっていただきます。
【業務内容】
（1）新技術開発／研究テーマ
・新しい事業創出につながる技術の研究
・見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む
（2）特許出願
・新技術・新原料などの特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）
（3）新商品・新事業開発実務
・マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案
・製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み
・品質保持試験の実施
【入社後の期待役割】
・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする
・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応など）
・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える
・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）
会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門などの関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。
【やりがい】
・新しいものを生み出すことができ、世の中に新しい価値提案ができます
・新規事業立ち上げに向け、自ら新しいことを切り開き、成長していくことができます
・企画課と連携をとっており、シーズ発信で商品を提案できる場があります
【人員構成】新規事業部 新規開発部 新規開発課
部長：（40代女性） 課長（40代男性）メンバー（男性2名、女性1名）フェロー（50代男性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許
・食品・飲料・食品原料の事業会社における新規事業/新商品カテゴリー開発のご経験
・プロダクト開発において提案から上市までの一連のご経験（成否は問わない）
・食品または食品原材料の開発または研究の実務経験
【歓迎要件】
・自社開発技術特許出願にかかるデータ抽出・調査などのご経験
・部署間・会社間などでのチームプロジェクトでの業務経験
・食品製造機械、試作機、分析機器などの操作経験
・食品表示検定、食品安全検定
・新商品/新規事業開発のプロジェクトリーダー/サブリーダーのご経験
・海外での業務経験
【求める人物像】
・継続的な向学心を持ち、自ら知識、スキルをアップデートされている方
・未経験のことにも進んで取り組んでいくチャレンジングな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手菓子メーカーの研究開発職（新規事業開発）
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区御津野々口1100番地
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～600万円
＜賞与＞
年1回（昨年実績2ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険 ,介護保険
＜諸手当＞
通勤手当（月額上限42,000円/月） 時間外手当 休日出勤手当 住宅手当（対象者のみ20,000円/月） 家族手当 住宅手当 役職手当（主任、係長） 特務手当（技術系の一部資格） 子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで） 単身赴任手当
＜制度＞
住宅補助制度、財形制度、育児介護休業制度、時短制度／心の健康相談窓口 保養施設助成（協会けんぽ）／研修制度／カフェテリアプラン／定年（61歳）、再雇用（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
会社休日カレンダーによる週休二日制：日祝日、夏期休日、年末年始休日 ※土曜日出勤が年数回予定しています
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
