募集要項
- 募集背景
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・想定年収650万円?830万円で、これまでの車載開発経験を活かしながら高待遇を目指せる求人です。
・Automotive SPICE、ISO26262、ISO／SAE 21434などの最新規格に準拠したプロセス構築にたずさわれるため、専門性を高めやすい環境です。
・グローバル各拠点と連携しながら業務を進めるため、国際的な視野とマネジメント力の双方を磨けます。
・完全週休2日制、年間休日121日、各種休暇制度に加え、在宅勤務制度もあり、働きやすさにも配慮されています。
・確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、保養所など福利厚生が充実しており、長期的に就業しやすい職場です。
- 仕事内容
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・次世代モビリティ向けECU（電子制御ユニット）開発プロセスの高度化
・運用統括
・チームリーダー
・グローバル拠点との連携
・開発効率と品質を最大化する仕組みづくり
・ISO26262、ISO／SAE 21434、Automotive SPICEなどに準拠した開発プロセスの構築・改善
・開発管理ツールの導入・最適化および運用支援
・グローバル各拠点との連携・プロセス展開
・若手メンバーの育成および進捗管理
・電動ハンドルやヒーターコントローラーなど多様な製品領域
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれか）】
・車載ECU開発プロセスの構築経験
・プロセスに準拠した実開発の経験
【歓迎要件】
・Automotive SPICE、ISO／SAE21434、ISO26262などの知識
・車載ECUのソフトウェアまたはハードウェアの開発経験
・プロジェクト管理経験
・構成管理、要件管理、日程管理、課題管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自動車部品メーカーでの車載ECU開発プロセス構築・運用（リーダー候補）
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県呉市天応大浜4-1-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
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＜想定年収＞
650万円～830万円
＜賞与＞
年2回
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当（扶養の配偶者：9,000円、18歳未満の子：1人5,000円）/住宅手当（家族構成により5,000円～25,000円）
＜制度＞
財形/確定企業年金/確定拠出年金/育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し/福利厚生施設/従業員持株会/社員食堂/保養所
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日※年間休日121日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
＜年間休日＞
121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
