募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化に伴う募集です。
案件受注拡大により、月次・年次決算をはじめとする経理業務が増加しています。現在は、役員が親会社との連携や部門全体の統括を担い、担当部長およびメンバー約5名で経理実務を進めていますが、実務面においても体制強化が必要となっています。
今後は、部門全体を統括する経理部長を中心とした体制を作り、役員の負担軽減や親会社との連携強化を図っていく方針です。
本ポジションでは、決算業務を中心とした経理実務を幅広くお任せするとともに、メンバーの業務フォローや業務改善にも取り組んでいただきます。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして決算業務を中心にお任せします。・各種決算業務（月次、四半期、年次）
・経理に関する規定管理、予算計画管理
・親会社への報告書の作成
・取引先からの請求書と社内データ照会
・システムの運用、見直し
・マネジメントなど
■課題感
現在、勘定奉行、オービック、楽楽精算、楽楽販売、SAPなど、複数の会計・業務システムを組み合わせて運用しています。そのため、システム間のデータ連携や業務フローの整理、各システムの役割分担の明確化が課題となっています。
システム担当者も在籍していますが、会計領域の知見が十分ではないため、経理部門が主体となって、会計要件の整理やシステム導入・運用改善を推進していくことが求められています。
また、これまでは管理会計の強化が主な課題と認識されていましたが、現在は会計システムの安定稼働や業務フローの整備、月次決算の効率化も喫緊の課題となっています。事業拡大に伴い月次決算業務も増加しており、人員不足への対応とあわせて、経理業務全体の仕組みづくりを進める必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財経管理部への配属です。
・役員1名
・担当部長1名
・メンバー4～5名
- 応募資格
-
- 必須
-
年次決算の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千葉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：600～700 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
そのほか諸手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 3ヶ月分）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）／資格取得支援制度／社員旅行割引／共済会制度など
資格取得支援制度、時短勤務制度、育児補助、出産祝い金 等
【定年】65歳
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（SPI試験あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
