ファシリティマネジメント・設備管理
【東京・神奈川】設備管理/第二種電気主任技術者/年収アップも実現可/年収700万可/年間休日121日
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/17 ～ 2026/09/30）
ファシリティマネジメント・設備管理
【東京・神奈川】設備管理/第二種電気主任技術者/年収アップも実現可/年収700万可/年間休日121日
大手企業
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
当社が管理している商業ビルでの設備・施設管理をお任せ致します。
また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。
■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の巡回保守点検業務
■建物諸施設の管理業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理
業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
応募資格
-
- 必須
-
◇設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
◇設備管理関連資格をお持ちの方歓迎
※経験年数や勤続年数は問いません
【必須】電気主任技術者（第一種・第二種）
- 歓迎
-
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、エネルギー管理士などの資格保有者
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
〒 1588509
東京都世田谷区用賀
首都圏（東京都内・神奈川県内）各物件に常駐
※経験、資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先を決定
就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
勤務時間
-
【早番】8:00～17:00（休憩60分、実働8時間）
【遅番】11:00～20:00（休憩60分、実働8時間）
※時間外労働の有無…有（別途残業手当支給）
年収・給与
-
530万円 ～ 823万円
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
330,000 ～ 460,000 円 (基本給： 330,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
昇給年1回
賞与年2回（6月、12月）
資格手当（例：第二種電気主任技術者 最大10万円）
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
資格取得褒賞金（5千円～10万円）
通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
東急グループ保険
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
休日休暇
-
年間休日121日以上
日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
※配属先により異なる
※ローテーション勤務
公休日：月10日（1月は11日）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
設立
-
1970年4月
資本金
-
1,653百万円
売上高
-
173,529百万円
従業員数
-
10,276名
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