募集要項
- 募集背景
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管理部門の体制強化および将来を見据えた人材確保のため。
・将来的な役割拡大に応じ、役職手当の支給・処遇見直しあり（規程による）。
- 仕事内容
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管理職候補として、まずは総務業務全般に従事いただきます。
将来的には、担当領域の安定運用に加え、業務の標準化・改善推進や関係部署との調整など、役割の幅を段階的に広げていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・総務業務に関する知識・経験を有する方
・労務管理業務に関する知識を有する方
・PC基本操作（Word、Excel）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・36協定、規程改廃、労使対応の経験
・採用実務（新卒・中途いずれも可）
・業務改善（手順整備、マニュアル化等）に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
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就業時間：8：00～17：00
休憩時間：60分
所定労働時間：8時間00分
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
- 360万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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受動喫煙対策：喫煙可能場所あり
・職能手当（2,000円～50,000円）
・職務手当（10,000円～50,000円）
・定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・制服無償貸与
・退職金共済加入
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
特別休暇（結婚、忌引など）
長期休暇：年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、お盆休暇
年間有給休暇取得日数：14日以上
- 選考プロセス
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選考フロー：書類選考→1次面接（役員面接）→最終面接（社長面接） ※状況により面接が3回となる可能性もあります
〇1次面接はオンライン可能です
