募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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エンタメコンテンツの卸売■ミッション
エンタメコンテンツ什器の販売、レンタル、リース
エンタメコンテンツに特化したサブリース、モール事業
業界特化の各種ITシステムの提供
グループ会社では、さらなる事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、リーシング＆リテール事業を中核事業として位置づけ、強化・推進しています。
本ポジションは、リーシング＆リテール事業の最高責任者（CEO/COOクラス）として、事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで、経営の全権を担う重要なミッションです。
既存取引のさらなる拡大はもちろんのこと、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引する方を募集します。
■業務内容
【具体的な業務内容】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み
2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI（投資対効果）最大化に向けたコスト・投資の最適化
3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略、計画の立案・実行
4. グループシナジー創出
・他カンパニーおよびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・商業施設・ディベロッパー・大手アパレル・リテール業界でのリーシングまたは店舗統括経験（5年以上）
・大企業における事業部長以上の経験、または中小企業における役員以上の経験（いずれも組織マネジメントおよびP&L責任を伴う経験）
・新規事業の立ち上げ、または既存事業の大幅な改革・拡大を主導した経験
・経営環境の変化に柔軟に対応できる論理的思考力と決断力
【歓迎スキル】
・イベント・ポップアップストア・体験型コンテンツ店舗の開発実績
・グループ内他事業（IPや商社部門）と連携した複合型店舗のプロデュース経験
【求める人物像】
・変革型リーダーシップ： チームのモチベーションを高め、変化を恐れず組織を牽引できる方
・結果コミット力： 高い目標に愚直に向き合い、粘り強く結果を追求できる方
・誠実性と柔軟性： 多彩なステークホルダーと良好な信頼関係を構築できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CEO/COOクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～3000万円
