募集要項
- 募集背景
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当社では現在、複数の事業・プロダクトが、それぞれ異なるフェーズで進んでいます。
すでに開発ロードマップがあり、機能拡張や改善を加速させているプロダクトがある一方で、事業構想やユーザー課題を整理し、「そもそも何をつくるべきか」という段階から設計しているプロダクトもあります。
今後、これらのプロダクトを事業として成長させていくためには、個別の開発タスクをリードするだけでなく、
・どのような事業・プロダクトをつくるのか
・誰の、どのような課題を解決するのか
・何を優先し、どの順番で開発するのか
・どこに技術投資を行うのか
・どのようなアーキテクチャや開発体制を構築するのか
といった意思決定を、事業と技術の両面から継続的に担う責任者が必要です。
そこで今回、主担当となる一つのプロダクトにCTOとして責任を持ちながら、当社全体のプロダクト戦略や開発組織づくりにも関わる、プロダクトCTO候補を新たにお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、当社が展開する複数の自社プロダクトのうち、いずれかを主担当として持ち、経営・事業メンバーとともに、事業構想、プロダクトロードマップ、技術戦略、開発組織づくりまでを一気通貫でリードしていただきます。
担当プロダクトのCTOとして、事業と開発の両方に責任を持ち、関係者を巻き込みながら、自らロードマップを描き、必要な技術・組織・リソースを設計し、実行まで主導することが期待されます。
同時に、他プロダクトの構想やアーキテクチャ、技術判断にも横断的に関わり、当社全体のプロダクト戦略や技術投資に関する意思決定を通じて、プロダクトとテクノロジーの両面から経営に参画し、事業そのものを前に進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・事業メンバーと連携した、担当プロダクトの事業構想・プロダクト戦略の策定
・プロダクトロードマップ、技術ロードマップの策定および実行
・顧客課題・業務課題の整理、要件定義、開発優先順位の決定
・アーキテクチャ設計、技術選定、設計・実装・品質に関する技術的なリード
・エンジニアチームの体制構築、リソースマネジメント、採用・育成
・生成AIを活用した開発・運用プロセスの改善、自動化
・ご経験や専門性に応じた、他プロダクトの構想・技術判断・開発組織づくりへの横断的な参画
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに当てはまる方
・エンジニア実務経験5年以上
・TypeScript／Next.jsを用いたWebアプリケーション開発経験
・フルスタックでの開発経験
・AWS環境でのWebアプリケーション構築経験
※Terraform使用経験歓迎
・RDBMSを用いた開発経験
・Webアプリケーション開発のリード経験
・0→1フェーズでのアプリケーション開発経験
・技術チームのマネジメント経験
- 歓迎
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・要件定義・仕様設計の経験
・開発スケジュールやタスク管理の経験
・開発チームのリード経験
・生成AIを活用した開発経験、または開発環境の整備経験
・AI・機械学習に関する知見
・AIを活用したサーバーサイド／システム開発経験
◆求める人物像
・プロダクトを自ら改善・進化させるオーナーシップを持つ方
・経営と技術の両面から事業をリードしたい方
・「テクノロジーで社会を変える」という挑戦にワクワクできる方
・仲間の成長を支え、チームを牽引できる方
・立ち上げ期のカオスを楽しめるスタートアップマインドを持つ方
- 雇用形態
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正社員
※双方の理解を深めるため、1か月から3か月程度の業務委託期間を設けたうえで、正社員として参画いただくことも可能です。業務委託期間は長期継続を前提としたものではなく、正社員としての適合性を見極めるための期間として設定しています。
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
- 勤務地
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東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 4階
最寄り駅
東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩4分
東京都営新宿線 曙橋駅 徒歩7分
中央本線 四ツ谷駅 徒歩9分
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制・コアタイム：11：00～15：00
- 年収・給与
- 1000万円～1800万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金など各種保険完備
【その他】
・賞与（年2回）
・交通費実費精算
・勤務形態： オフィス勤務・フレックスタイム制・リモート勤務可
・副業： 可
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日
・年次有給休暇 初年度 10 日、以降勤務年数に応じて付与
・会社が必要と認める特別休暇(結婚、出産、忌引等)
- 選考プロセス
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書類選考：
これまでの開発経験、チームマネジメント経験等を確認します。
一次面接：
事業責任者・経営メンバーとの面接を通じて、事業との相性や人物面を確認します。
技術面接：
システム開発全般の力と、ご本人の専門領域を確認します。
特定のWebサービス等を題材として、ホワイトボードを使用しながら、以下の内容をご説明いただく予定です。
・どのように要件・仕様を整理するか
・どのようなアーキテクチャを構築するか
・どのようなデータベース設計を行うか
・クラウドインフラをどのように構成するか
・セキュリティ、パフォーマンス、運用をどのように考えるか
知識量だけでなく、一つの事業・プロダクトの開発を丸ごと任せられるかという観点で確認します。
最終面接：
代表・経営メンバーとの面接を通じて、カルチャーフィットや、入社後に担っていただく役割について確認します。
