募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた組織強化
- 仕事内容
-
【東京都八王子市】IPO志向先／「環境主義」を企業理念とするモノづくりベンチャー企業が管理部門のマネージャーの人材を募集します。管理部長候補として、経営管理・財務経理・人事総務の3領域からなる管理部門全体を統括していただきます。
各領域には実務を担うスタッフが在籍しており、日常的な業務のすべてをご自身で担当していただくポジションではありません。
一方で、当社は現在36名規模で、IPOを見据えた経営基盤の整備を進めているフェーズにあります。
そのため、管理・指示だけにとどまらず、重要な経営課題やIPO準備、新たな仕組みの構築などについては、必要に応じて自ら実務にも入りながら、メンバーとともに解決まで推進していただくことを期待しています。
「経営を考えること」と「現場を動かすこと」の両方に関われることが、このポジションの特徴です。
経営陣と近い距離で会社全体の課題を捉え、管理部門のメンバーや各部門、外部専門家と連携しながら、IPO準備とその先の事業成長を支える経営基盤を構築していただきます。
近い将来、管理部門を管掌する取締役（CFO）として、代表取締役社長と一緒にロードショーを回っていただける経営の中核を担える人材を期待しています。
【具体的な仕事内容】
■ 管理部門全体の統括
・経営管理、財務経理、人事総務の3グループのマネジメント
・各領域における課題の把握、優先順位付け、業務改善
・事業成長に合わせた管理体制・業務プロセスの整備
1. 経営管理
・予算、中期経営計画、予実管理等の経営管理
・取締役会、株主総会、経営会議等の重要会議体の運営
・法務、コンプライアンス、リスク管理、内部統制・内部監査等の統括
・経営課題の抽出および経営陣と連携した課題解決
2. 財務・経理
・財務経理業務全般の統括
・資金計画、財務戦略、資本政策等の策定・推進
・金融機関、監査法人等の外部関係者との折衝
3. 人事・総務
・人事、労務、総務領域全般の統括
・組織体制、人事制度等の整備・改善
・組織運営上の課題解決
4. IPO準備
・IPOに向けた経営管理体制、ガバナンス、内部統制等の整備・改善
・IPO準備における課題整理および進捗管理
・監査法人、証券会社等との連携
・IPO後を見据えた経営基盤の構築
※各領域の実務は担当スタッフが中心となって行いますが、重要案件や新たな仕組みの構築、IPO準備等については、必要に応じて自ら実務にも携わっていただきます。
【雇入れ直後】管理部 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・高校卒以上
・上記業務内容経験者
・PCスキル（word：図表テキストボックスの挿入、差込印刷、Excel：グラフ作成?簡単な関数の理解、
PowerPoint：プレゼンテーション資料作成）
- 歓迎
-
【歓迎スキル・経験】
・上記業務内容のうち、特に経営管理の経験が豊富な方
・IPO経験者
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（65歳以降、1年毎更新で最長75歳まで勤務可）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月（期間中の条件変更なし））
- 勤務地
-
勤務地：本社／東京都八王子市滝山町1-886-1（最寄駅：JR・京王線 八王子駅）
最寄り駅：JR・京王線 八王子駅からバスで10分 停留所：「天神前」下車 徒歩7分
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める就業場所
転勤：無
自動車・バイク通勤：可（規程により距離にて支給）
自転車通勤：可（手当2,000円/月）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙：屋外に喫煙所有り）
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（今現在月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
年収：800万円～900万円
※想定年収になります。
賃金形態：月給制
月給制 58万円～64万円（経験・実績等に応じて決定）
賞与：年2回（6月・12月、前年実績2か月/年 会社業績により）
昇給：年1回（8月）
諸手当：無（管理監督者につき残業手当の支給無し）
通勤交通費：全額支給（公共交通機関利用時上限50,000円/月）自動車通勤等は別途規定有
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険
福利厚生：慶弔見舞金、ウォーターサーバー設置（無料）、社内に自動販売機設置、救護室完備、休憩室完備、お弁当注文システム導入
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
-
年間休日：125日以上
休日：完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇：10～20日（4月１日一斉付与、入社3か月経過時に応じて付与）
