募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社にてESGアナリスト（責任投資・スチュワードシップ活動）の募集です。国内株式に限らず、REIT・外国企業・債券・プライベートアセット等、幅広いアセットクラスの責任投資に対応しています。◇アクティブ運用を主体とする資産運用会社として、投資先等の価値向上を目指し、独自性のある責任投資・スチュワードシップ活動に取り組んでいます。
【主な業務】
■議決権行使
■エンゲージメント
■ESGスコアの評価・管理
■国内外イニシアティブ活動
■顧客報告 等
※当社のスチュワードシップ活動は、アナリストおよびファンドマネージャーを中心とした体制のもとで運営されており、当部署は運用部門と日常的に協働しています。実際に、複数部署が協働したエンゲージメント事例が対外的にも評価されています。
※国内株式に限らず、REIT・外国企業・債券・プライベートアセット等、幅広いアセットクラスの責任投資に対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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■責任投資・スチュワードシップ活動（議決権、対話等）または、運用業務（ファンドマネージャー、アナリスト）経験者
■責任投資やサステナビリティ、様々な業務、資産に対し、興味・関心がある方
■一定水準の英語力
■PCスキル（Microsoft全般、AI利用）
■CMA（日本証券アナリスト協会認定アナリスト資格）保有
- 歓迎
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◇ビジネスレベルの英語力（海外アセットオーナーとのコミュニケーション経験がある方は尚歓迎）
◇Python等のプログラミングスキル
◇CFA協会認定証券アナリスト資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）休憩時間：1時間
＊完全フレックス勤務
＊テレワーク：年間150日まで可能
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1800万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤手当、昼食手当、時間外手当 等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
【休暇】年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等
【休業】育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
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【身につけられるスキル】
■議決権行使の判断力
- 議案の個別精査を通じ、ガバナンス・資本政策の判断軸が身につきます。
■対話力
- 投資先の経営陣と直接議論し、課題設定から進捗管理までを担う力が身につきます。
■ESGデータ分析力
- ESGスコアの評価・管理に加え、Python・AIを用いた分析力が身につきます。
■英語・国際感覚
- 国内外イニシアティブや協働エンゲージメントを通じて国際標準を学ぶことができます。
■対外説明力
- 顧客報告・活動報告の執筆を通じ、和文英文での発信力が身につきます。
■クロスアセットの知見
- 国内株式・REIT・外国企業・債券・プライベートアセットを横断的に経験できます。
