募集要項
- 募集背景
-
持続可能な社会の実現に向けて、当社が優先して取り組む重要な課題として18のマテリアリティを特定しています。
現在、サステナビリティ経営の視点、マテリアリティへの対応を事業・本部方針に落とし込み、社内外に浸透させていく実行フェーズにあり、より中長期の目線で「あるべき姿」を捉え、将来のフジミを一緒に創り上げていく仲間をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
-
【ミッション】
入社後はOJTを通じて実務や当社製品への理解を深め、スムーズに業務へ順応していただきます。将来的には、部門の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
【仕事内容】
1．サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
2．サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
■仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル
事業・本部の戦略やビジネスを理解した上で、サステナビリティ経営の視点を注入する中長期的な企業の発展に欠かせない仕事です。
事業・部門責任者と密接に連携しながら企画～推進までを担うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力、社内外の様々なステークホルダーを見据えた多角的な視野と実務力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスリーダーへと成長できる環境です。
【職場環境】
■配属先部署：人事・組織開発本部 ESG推進部 ESG推進課（課長以下５名）（１名育児休業中）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識
・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
- 勤務時間
-
勤務時間／8：00～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30時間
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：27万円～
予定年収：620万円～980万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・車通勤可（無料駐車場完備）
・各種教育、研修制度
・資格取得奨励金
・社員食堂
・引越補助
・提携リゾート施設割引利用
・社員旅行
・社有車貸出
・ベネフィットワン
・財形貯蓄
・持株会
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間127日
