募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
入社後はOJTを通して実務や自社製品の理解を深め、業務・組織に馴染んでいただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして活躍いただき、マネジメントを含むさらなるキャリア形成を期待しています。
【仕事内容】
人事部門において、人事制度、人材育成等の企画、推進を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進
・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営）
・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進）
・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等）
・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等）
・その他、各種人事関連業務の推進
【職場環境】
配属部署：人事部 人事課
・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社比率約70％
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・普通自動車運転免許
・大学卒以上
・人事領域における実務経験（3～5年程度）
・人事制度の運用に携わった経験
・採用計画の立案から選考に携わった経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・人事制度の企画、制度設計に携わった経験
・教育体系の整備、構築に携わった経験
・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市味美白山町2-10-4
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00）
勤務時間／8：30～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均15時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：26万円～32万円
予定年収：500万円～660万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、家族、住宅）
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・車通勤可
・再雇用制度※65歳まで
・各種研修、教育制度
・保存年休制度
・財形貯蓄
・団体生命保険
・企業年金基金
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
