募集要項
- 募集背景
- 人事異動にて欠員
- 仕事内容
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【ミッション】
製造技術員として製造部を支援し、生産性の維持・向上を図ります。
・製造現場の生産性改善
・設備/保全計画立案と推進
・設備/施設/経費予算立案と推進
・新規プロジェクト製造準備など
・老朽化設備更新
【仕事内容】
・現場ラインの生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行
・予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討・見積・執行
・年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行
・新製品立ち上げに伴う製造準備
・稼働年数や故障頻度、経済合理性を理由に既存設備を点検・評価し、計画的に設備を修理・改造・部分更新・全面更新を企画推進
■やりがい、身につくスキル
自分が改善を手掛けた設備での生産効率が上がった時や、製造の方から感謝された際にやりがいを感じることができます。
会社から支援を受けて資格取得に挑戦することが可能です。
やる気次第で自身で設計から製作まで手がけ設備をつくることができます。
【職場環境】
部門全体人数 8名（課長1名、係長1名、担当6名）
年齢構成 20代：1 名、30代：3名、40代：4名
男女比率 男女比7：1
中途社員比率 新卒：中途＝6：2（正社員のみ）
出張有 各工場、外注メーカー 1日から1週間程度の短期出張あり
■企業の魅力
・創業95年以上の安定基盤
1928年創業。トヨタ自動車をはじめとする国内大手自動車メーカーと長年の取引実績を持ち、世界レベルの金属加工技術を強みに事業を展開
・幅広い事業領域と高い技術力
排気系・ボデー部品・鉄鋼二次加工を柱に、EV・水素自動車やエネルギー、インフラなど新領域にも積極的に挑戦
・グローバルに事業を拡大
連結従業員8,000名超、国内外に多数の拠点を展開。海外売上比率も約50％と、世界を舞台に成長を続けています
■働きやすい制度・福利厚生
・年間休日121日
・平均勤続年数18.6年
・平均有給休暇取得日数18.3日
・GW・夏季・年末年始には各7日以上の長期休暇あり
・家族手当、住宅手当、寮（規定あり）、退職金、企業年金基金など
・年間60,000ポイントのカフェテリアプランなどを完備
・育児休業取得率は女性100％
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・工場での実務経験（生産技術、製造技術、設備保全など）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・電気（PLC理解/操作）、CAD操作などの知識/経験ある方
・電験3種以上保有の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市明海町3-33
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～14：45）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均30～40時間 ※昨年度実績
（繁忙期：PJの有無により月45～60時間程度）
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：28万2200円～32万1600円
予定年収：580万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円）
・各種手当有（残業、家族）
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・単身寮※規定有
・各種見舞金制度
・旅行補助制度
・貸付金制度
・自己啓発融資制度
・資格取得支援
・企業年金基金
・グラウンド、トレーニング施設
・組合行事
・社用バス有
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
