募集要項
- 募集背景
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変革の推進をより一層加速すべく経理部門の組織力強化を目指しています。
- 仕事内容
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【期待する役割】
経理部門の室長（課長級）として、税務・決算などの経理実務と組織マネジメントを担っていただきます。
今回の募集では、経理部門の組織力強化を目的としており、入社後は6～8名程度のメンバーをマネジメントしながら、業務の進捗管理や実務面の統括を行います。
また、経理の立場から事業部や経営層に対して、企業価値向上につながる提案を行うことも期待されています。
【仕事内容】
■税務業務
・税務実務
・税務調査対応
■決算業務
・決算実務
・経理業務の進捗・品質管理
■組織マネジメント
・経理部門のメンバー6～8名程度のマネジメント
・メンバーの業務マネジメント
・経理部門における業務推進
・組織力強化に向けた取り組み
■経営・事業部門との連携
・経理の立場から事業部への提案
・経営層への提案
・企業価値向上につながる経理面からの業務推進
【職場環境】
従業員500名規模のメーカーで、意思決定層との距離が近く、経理部門から事業や経営に対して提案できる環境です。
入社時から室長（課長級）のマネジメント職として、6～8名程度の組織を担当します。
勤務はフレックスタイム制で、管理職も在宅勤務を利用できます。
標準勤務時間帯は8：15～17：00、残業は月平均14.5時間です。
年間休日は135日です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・税務調査対応を含む、税務のご経験
・決算実務のご経験
・マネジメントのご経験(3～5名程)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10（静岡本社）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：15～15：00）
勤務時間／8：15～17：00（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間14.5時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：60万円～
年収：1000万円～1300万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・赴任手当
・単身寮（規定あり）
・財形貯蓄制度
・各種研修制度
・社員持株会
・退職年金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間135日（有給休暇の計画的付与5日間を含む）
