募集要項
- 募集背景
- エンジニア派遣から受託開発を中心とする組織へ移行し、技術力を提供するプロフェッショナル集団としての体制を強化しています。インフラ領域全般で意欲あるエンジニアを幅広く募集します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
【仕事内容】
A. クラウドエンジニア領域
AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化
B. ネットワークエンジニア領域
Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案
C. サーバエンジニア領域
Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化
D. セキュリティエンジニア領域
セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
＜想定されるキャリアパス＞
Step 1（基礎）
運用保守、設定変更、障害対応、監視分析
Step 2（構築）
詳細設計、構築実務、自動化実装、移行作業
Step 3（上流・リード）
要件定義、グランドデザイン策定、PL/PM業務、組織マネジメント
【職場環境】
エンジニア派遣から受託開発中心の組織へ変革を進めています。
Udemyを無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助。
公平性・透明性に基づく評価や、定期的なマネージャーとの対話、社内公募制度などを通じて成長を支援します。
リモートワークも推奨されており、案件により利用相談可能です。
＜各種制度＞
・インセンティブ制度
・能力開発・評価制度
・キャリア支援制度（社内ポジションの公募制度、80％ルール：管理職の空席ポジションの8割を社内から選定）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・運用保守のみの経験
・PL／PM経験、または目指したい意欲
・AWS／Azure／GCP認定資格、IaC経験
・CCNA／CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験
・LPIC／LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見
・情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC／CSIRT経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏の各クライアント先
※基本的にはクライアント先での常駐となります
※お住まいやご希望等をふまえて相談の上配属案件を決定いたします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
勤務時間／9：00～18：00（標準労働時時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20時間
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：30万円～38万円
想定年収：400万円～600万円
※残業代1分単位支給
※想定年収は残業20h/月を行ったと想定した場合の年収目安です
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・賞与年2回
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人ロッカー、PC支給
・転居／単身赴任制度
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
年間121日
