募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。
Managing Director（取締役副社長）へレポートしながら、経営陣や各部門のマネージャー、社員、外部ベンダーと連携し、個人担当として実務を主体的に進めていただきます。
【仕事内容】
■給与・勤怠・労務管理
・給与計算会社との連携
・勤怠、労働時間、残業、有給休暇の管理
・雇用契約書、労働条件通知書の作成・管理
・入社・退社に伴う各種手続き
・従業員情報の管理
■採用業務
・求人票の作成
・候補者対応
・選考対応
・オファー対応
・採用部門との調整
・人材紹介会社、派遣会社との調整
■労務・人事制度関連
・労働法令に則った労務管理
・就業規則、人事規程、労使協定の整備
・行政対応
・人事制度、福利厚生の運用支援
■安全衛生・その他人事業務
・安全衛生に関する業務
・労災発生時の対応
・外国籍社員の在留資格手続き
【職場環境】
経営陣、各部門のマネージャー、社員、外部ベンダーなど、社内外の関係者と連携しながら人事業務を進めます。
日本法人の人事担当者として、給与・労務・採用から規程整備、行政対応まで幅広い領域を担当する個人担当職です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・日本国内での人事・労務実務経験5年以上
・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験
・日本の労働法令に関する実務知識
・PCスキル（Microsoft Office等）
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語：会話可能な方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・外資系企業またはグローバル企業での人事経験
・製造業、工場、事業所等での人事経験
・シフト勤務者を含む労務管理経験
・外国籍社員の人事・労務対応経験
・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験
・海外のマネージャーとの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県駿東郡小山町上野1024-1（富士小山養殖場）
- 勤務時間
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勤務時間／8：00～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均10時間程度
- 年収・給与
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＜年俸制＞
年収：550万円～700万円
月額：45万8000円～50万円（年俸÷12を月額で支給）
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・健康診断
- 休日休暇
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・週休2日制
※会社カレンダーによる
年間120日程度
