募集要項
- 募集背景
- 退職者が担ってきた技術を継承するため、増員を行います。
- 仕事内容
-
【期待する役割】
送電部門の部品製造に関わる技術担当として、生産指示を製造現場で実行できる形に具体化し、工程・資材・外注先を管理します。
製造・技術部門や協力会社と連携・調整しながら、必要な部品を予定どおり製造できるよう、製造工程全体を円滑に進めることが役割です。
【仕事内容】
■工程管理
・生産指示を現場向けの具体的な内容に落とし込み
・製造工程全体の管理
・作業指示書、梱包リスト、工程管理表の作成
・製造の納期・進捗管理
■資材管理・調達
・資材調達管理表の作成
・資材購入計画の作成
・必要資材の発注依頼
・製造に必要な資材の調達・管理
■外注管理
・協力会社への発注に関する対応
・外注先との単価交渉
・外注先との納期交渉
・外注先の納期・進捗管理
■社内外との調整
・製造部門、技術部門との連携・調整
・協力会社との連携・調整
・製品知識や技術面について社内他部門へ相談
・必要に応じた現場作業の応援
【職場環境】
・送電部門は約50名の組織です。
・部品領域は、現場担当者と本ポジション担当者による少数体制です。
・現任担当者から引継ぎを受けながら業務を習得します。
・半年程度で基礎業務を習得し、約1年での独り立ちを目指します。
・協力会社との折衝や製品知識についても、引継ぎを通じて習得できます。
・社内の他部門へ技術面を含めて相談できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・高専卒以上
・機械・電気系のバックグラウンドをお持ちの方、または工場経験をお持ちの方
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・生産管理／資材管理のご経験
・CADの使用経験
・社内外の関係者との調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市双葉町9-1（本社）
- 勤務時間
-
勤務時間／8：00～16：45
実働時間／7時間45分
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均ほぼなし
※フレックス勤務制度、在宅勤務制度は職場と相談にて利用可能
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：31万5000円～42万1000円
年収：600万円～800万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費規定支給
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・家族手当
・財形貯蓄
・従業員持株会（奨励金有）
・借上社宅制度（利用条件有）
・社員食堂
・企業年金制度
・カフェテリアプラン
・入社後研修制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
年間121日
