募集要項
- 募集背景
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自社で展開する新ホテルブランドの立ち上げに伴う体制強化募集です。
少数精鋭の組織の中で、ブランドコンセプトの設計から開業準備、FFEの選定、運営マニュアル構築、開業後の収支管理まで、自らのアイデアを形にしながら中心となって活躍していただけるコアメンバーをお迎えいたします。
- 仕事内容
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自社の新ホテルブランド立ち上げおよび運営統括。コンセプト策定・開業準備・デザイン推進・収支計画の策定・ホテルマネジメント、および他社運営案件のオペレーター選定まで幅広く担うポジションです。・自社ホテルブランドの立ち上げ・開業準備：各種取り決め、新ホテルのFFE（家具・備品等）選定、フロントスタッフ採用、運営マニュアル策定。
・デザインプロセスの推進：建築設計事務所やインテリアデザイナー、ゼネコンとの定例会実施（施主として建物デザインの方向性や動線設計を決定）。
・自社運営ホテルの運営管理・マネジメント：マーケット市況分析に基づく運営収支計画の作成、開業後の売上・集客向上に向けた施策の推進。
・他社運営案件のオペレーター選定：同社が開発するホテル（他社運営案件）のオペレーター選定および収支計画の作成。
・グループ会社の組織整備：ホテル事業子会社の組織整備・経営領域への参画。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル業界での実務経験（ホテル運営、開業準備、店舗マネジメント、支配人、本部での企画・収支管理など）
・ホテル運営における収支管理・P/L管理への理解や実務経験
- 歓迎
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・新規ホテルブランドの立ち上げ、または新店舗の開業準備（オープニング）経験
・建築設計事務所やデザイナー、施工会社等との折衝・プロジェクト推進経験
・ホテルオペレーターの選定・契約交渉やレベニューマネジメントの経験
・ホテル事業における経営企画、組織構築・整備に関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 ～ 17:30（実働7時間30分／休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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・各種手当・制度：企業型確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会制度
・スキルアップ支援：資格取得費用補助、外部研修参加費用補助
・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・その他：オフィスカジュアル出勤可、全面禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（時間休での取得も可能）
・産前産後休暇・育児休業制度あり
