募集要項
- 募集背景
- 部門内のバランスを適性に保ち、部門の総力を底上げしたい。
- 仕事内容
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大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、人事を「運用中心」から制度・育成を起点とした「戦略人事」へ転換を図る上で、以下の業務をお任せします。【具体的には…】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務にてスタートして頂きます。
・人事制度設計/改定（各種規定/等級/評価/報酬等）
・採用/育成/タレントマネジメントの体系設計
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【企業の強み】
日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして製品企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、約100社におよぶ取引先メーカーからの信頼を裏付けている。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事総務のご経験
- 歓迎
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・採用業務の経験（特に新卒）
・育成業務の経験
・制度設計や改定の経験
- フィットする人物像
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・制度を作るだけではなく現場で機能させるところまでリードして頂ける方
・人事部の中枢としてキャリアアップを図っていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:15-17:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分前後）＋αあり
昇給：年1回（昨年実績約10,000円）
経験・能力等により決定
試用期間：6ヶ月（待遇同様）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度（定年60歳・上限70歳）、マイカー通勤可（実費支給・15km以上 ※社内規定あり）、通信教育半額補助制度あり、カップラーメンの社内販売、半日有給取得可、保留年休制度あり、カープチケット抽選会（シーズンのみ）、インフルエンザ予防接種会社負担、カジュアルエブリデー制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：129日
週休2日制（土/日/祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児及び介護休暇
