募集要項
- 募集背景
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医薬品の価値を科学的な視点から支えるメディカルアフェアーズ領域で、専門性を活かしながらキャリアの幅を広げられるポジションです。MIフォースは、コントラクトMSLをはじめ、MA/MSL向け研修やコンサルティング、メディカルアフェアーズ研究会など、製薬企業を支援するサービスを幅広く展開。近年もMSL向けの新たな教育プログラムを提供するなど、事業領域を広げています。
今回募集するのは、外資系製薬企業のMA部門を内勤から支えるメンバーです。文献調査や資料作成だけでなく、ベンダーマネジメント、会議運営、ストラテジー業務のサポートまで担当領域は幅広く、製薬会社で培った経験を次のキャリアにつなげたい方に適しています。決められた業務だけにとどまらず、関係者と連携しながら質の高いMA支援を形にしていく役割です。
- 仕事内容
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製薬会社で培った知見を活かし、外資系製薬企業のメディカルアフェアーズ活動を本社内勤業務から支えるポジションです。外資系製薬企業のメディカルアフェアーズ部門に入り、医学・科学情報を扱う各種業務と、部門活動を円滑に進めるためのオペレーション支援を担います。
中心となるのは、必要な医学情報を収集するための文献検索や英語医学論文の読解、それらをもとにした社内資料の作成です。単純に情報を整理するだけではなく、MA部門が必要としている情報や目的を理解し、関係者が活用しやすい形へ落とし込んでいくことが求められます。
また、外部ベンダーとの調整・管理、グループ会議をはじめとする各種ミーティングの設定や参加、社内外で必要となる申請・手続きなど、MA組織の日々の活動を支える役割も担います。複数のステークホルダーと連携し、それぞれの状況を把握しながら業務を前に進めるため、製薬企業の本社業務や部門横断型のプロジェクト経験も活かせる環境です。
さらに、定型的なオペレーションだけではなく、MA部門のストラテジーに関わる業務のサポートにも携わります。MIフォースが主催するメディカルアフェアーズ研究会やMSL養成講座の運営などに関わる機会もあり、これまでの専門性をベースに、MA/MSL領域への理解と経験を広げていくことができます。
このポジションで期待されているのは、製薬会社で培った経験をそのまま当てはめることではありません。クライアントである製薬会社MA部門のニーズを理解し、「どうすればより質の高い支援になるか」を考えながらサービスを提供していくことがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・製薬会社で3年以上勤務した経験
・英語の医学論文を読み、必要な情報を理解・整理した経験
・社内外のステークホルダーと連携しながら業務を進めた経験
・理系大学を卒業されている方
日本語はネイティブレベル、英語については医学論文を読解できるレベルを想定しています。
一方で、経験の長さだけを重視するポジションではありません。自ら課題を見つけて動く主体性、関係者のニーズを整理して解決方法を考える課題解決思考、新しい業務や領域にも前向きに取り組める学習意欲・チャレンジ精神を重視しています。
- 歓迎
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・製薬会社での本社内勤業務経験
・メディカルアフェアーズ、MSL関連業務への理解
・ベンダーや複数部署との調整経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 契約社員（有期雇用）
- ポジション・役割
- 外資系製薬企業のMA部門に、医学情報・業務運営の専門支援を提供する本社スタッフ
- 勤務地
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東京都
受動喫煙対策：事務所・工場等は屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
残業は月によって変動があります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）。試用期間があります。
産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフステージの変化を支える休暇・休業制度も用意されています。長期就業を考えるうえでの制度面の安心材料がありますが、有期雇用のため契約更新条件や更新上限については確認が必要です。
- 休日休暇
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土日祝休みを基本とした勤務体系です。年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇に加え、産前産後休暇、育児休業、介護休業なども設けられています。
専門性の高い仕事を続けながら、プライベートや家庭との両立を図りやすい休日体系です。まとまった休暇制度もあり、中長期でキャリアを築いていきたい方にとって安心材料の一つとなります。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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まずは製薬企業のMA部門を支える実務を通じ、文献・医学情報の取り扱いから部門オペレーション、ステークホルダーマネジメントまで経験領域を広げられます。その先は、ストラテジー支援など、より上流の業務へ専門性を深めていくことも可能です。
MIフォース全体では、プロジェクトマネジメントや本社業務など幅広いキャリア事例も紹介されています。なお、本求人は有期契約社員のため、将来的な配置転換や契約更新を含む具体的なキャリア制度については選考時の確認をおすすめします。
