募集要項
- 募集背景
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私たちが目指しているのは、加盟院数を増やすことだけではありません。
口元から美容と健康をより多くの人へ届け、「歯が痛くなったら歯医者へ行く」という従来の考え方から、「口元から健康や美しさを整えるために歯科へ通う」という新しいスタンダードを広げていくことも、事業の大きなテーマです。
その実現に向けて、歯科医院向けのBtoBマーケティングを担う組織では、従来のTHE MODEL型のマーケティング～インサイドセールスの役割を担いつつ、AIの活用、リード獲得チャネルの開発、コンテンツマーケティングやPR施策の実施、など、新しい取り組みを広げようとしています。
今回、数多くの企業の事業成長を支援してきた部門長のもと、その右腕として、マーケティング戦略の企画・推進に加え、若手メンバーの育成やプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。
- 仕事内容
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マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。全国344店舗（2026年3月末時点）が加盟する当社では、10年後に1,000店舗を目指しています。その実現に向けて、加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。
マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。
＜主な業務＞
・新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。
・コンテンツマーケティング（youtube動画、note記事）のディレクション。
・各プロジェクトの進捗管理、KPI管理 （ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策）
・若手メンバー（3名）への業務配分、マネジメント
・PRやブランディング施策の実施
※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。
◆この仕事の魅力
・IPO直前の成長フェーズを体感できる。
・新しい試みに挑戦できる。AIを活用したマーケティング施策（広告運用・チャットボット）を進めています。
・プロジェクトマネジメント力を発揮できる。＊広告代理店で培った企画力・推進力が最大限に発揮できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆広告代理店でのビジネスプロデューサー経験10年程度
または、事業会社でのマーケッター経験10年程度
◆顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験
◆社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
◆後輩指導やメンバー育成に関わった経験
- 歓迎
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・チームリーダーやマネジメントの経験
・デジタル広告の数値分析や改善提案の経験
・SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験
・ダイレクトマーケティングに関する知識
・自分で新しい仕組みを作りたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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33歳～45歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/ 3 ヶ月間
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
※基本的に転勤はございません。
- 勤務時間
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10：00～19：00
※フレックスタイム制度
・所定労働時間は1日8時間（休憩1時間）
・所定労働時間を超える労働有
・コアタイム：10:00～16:00（休憩1時間含む）
・フレキシブルタイム：7:00～21:00（始業・終業はこの範囲で自由選択）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
昇格年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
