募集要項

仕事内容: 【役割】
・3C×STPも踏まえ、全社DX・AI活用の課題と優先順位を整理し、展開ロードマップとKPIを定めて推進する
・dify、Notion AI、Circleback、Notta、Canva、Claude、ChatGPT等のツールについて、社内用途、標準手順、利用ルール、FAQを整備し、社内へ発信・更新する
・研修、コミュニティ、相談導線、事例共有、テンプレート配布等を設計し、現場が自走してAI・デジタルを活用できる状態をつくる
・シャドーAIの抑止、情報漏洩、権限、データ取り扱いに関するガードレールを設計し、現場が迷わない運用ルールとして浸透させる
・部門最適に留まる改善を、共通プロセス、共通テンプレート、共通ナレッジとして全社で積み上がる仕組みに転換する
・業務改善テーマの効果を、創出時間・生産性・業務品質・意思決定スピードなどの指標で可視化し、継続的な改善につなげる

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募資格

必須: ＊大卒以上

【業務経験】
・業務改善、DX推進、業務企画、コーポレート企画等において、業務のAs-Is／To-Be整理と現場展開・定着までやり切った経験
・ワークフロー設計、業務手順の標準化、テンプレート化、運用ルール設計など、使える状態を作った経験
・ノーコード／ローコード、ワークフロー、フォーム、データベース、RPA、生成AI活用等の導入・構築・運用、またはそれに準ずる推進経験
・複数部門の利害があるテーマで、論点整理・合意形成・優先順位付けを行い、推進を前に進めた経験
・AIツールの社内展開において、活用促進とリスク管理を両立させた経験

【歓迎要件】
・業務部門の現場に入り込み、改善テーマの発掘、実装から定着まで伴走した経験
・生成AI、AIアシスタント、議事録ツール等の全社展開・教育設計・ガイド作成の経験
・ナレッジ基盤を用いた、業務手順・テンプレート・FAQの整備と運用経験
・情報セキュリティ、データガバナンスの運用設計に関わった経験
・現場オペレーションが重い組織で、デジタル活用を定着させた経験

年収・給与: 年収：1300-1,500万円　※ご経験やご年収に応じて相談となります

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日休暇: 年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。

入社実績