募集要項
- 募集背景
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大手投資ファンドとの資本提携に伴い、売上100億円規模への急成長とPMI（経営統合）を本格的に推進するための増員募集です。
現在、税込会計から税抜会計への移行等に伴い、月次一次決算の早期化・適正化が喫緊の経営課題となっております。単なる決算実務にとどまらず、自ら手を動かして月次決算を確実に締め、ファンド主導のガバナンス体制と内部統制を強固に構築していただける「将来のCFO候補・経理部長」を新たにお迎えいたします。
- 仕事内容
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• 大手投資ファンドが参画する超創業期PMIフェーズにて、月次決算の締めと適正化を断行。● 仕事内容
売上100億円化に向けた会計ガバナンス基盤を構築し、将来のCFOとして企業の飛躍を財務面から牽引します。
大手投資ファンドとのPMI（経営統合）フェーズにおいて、
経理・財務部門の主導者（将来のCFO候補）として、
月次決算の早期化・適正化をはじめとする会計管理体制の構築全般をお任せいたします。
1. 月次決算・年次決算の適正化および早期化（最優先ミッション）
• 現在未整備となっている月次一次決算の厳格かつスピーディーな締め実務の断行
• 税込会計から税抜会計への移行に伴う会計処理の整理、オペレーションの標準化
• 現・経理担当者や既存メンバーと協力した、JDL等の会計ソフト・システムの整備および実務推進
2. 管理会計・財務データの可視化と経営陣・ファンドへのレポート
• 各店舗（53店舗）のPL（損益計算書）データの正確な把握および分析
• 投資ファンド側からの各種財務データ抽出・レポート依頼への柔軟かつ迅速なレスポンス
3. 内部統制の構築および将来的なイグジット（IPO / M&A）に向けた基盤整備
• 外食多店舗展開（年間10店舗出店、将来100億円規模）に耐えうる内部統制・ガバナンスの設計
• 資金管理、店舗会計フローの最適化、外部専門家との連携対応
- 応募資格
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- 必須
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※現場で自ら手を動かして月次決算を締められる実務力を重視
• 企業での月次決算・年次決算の実務経験をお持ちの方（※飲食店や店舗ビジネスを展開する企業での会計・経理経験者大歓迎！）
• 変化や突発的な依頼に対しても、前向きかつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 歓迎
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• 外食チェーン、小売業、サービス業など多店舗展開企業での経理・財務経験
• 「現在は経理プレイヤー・部長だが、将来的にCFOへステップアップするための実績と経験を積みたい」という成長意欲をお持ちの方（※ファンド対応経験は不問です！）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長
- 勤務地
- 関東
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・ 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・ 昇給あり、賞与あり、交通費全額支給、役職手当
・ 業務環境：PC・スマートフォン貸与、会計ソフト・各種システムの整備
・直営飲食店舗での社員割引制度あり
- 休日休暇
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・ 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み） ※本社管理部門
・休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇あり
