募集要項
- 募集背景
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同社は、メンズケア・ベビーケア・ヘアケアなど幅広い消費財ブランドを展開し、安定的な成長を続けています。
今後さらなる事業拡大を目指す中で、商品発売からECオペレーション、出荷までの一連の業務プロセスを整理し、業務の標準化・効率化を進めることが重要な経営テーマとなっています。
そこで今回、各部門を横断しながら業務上の課題やボトルネックを特定し、業務プロセス改革を推進していただくBPR担当を募集します。
- 仕事内容
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BPR（Business Process Re-engineering）担当として、購買・生産・物流・営業・バックオフィスなど、社内の幅広い業務プロセスの可視化・改善を担当していただきます。【具体的には】
・商品発売～ECオペレーション～出荷までの業務フローの整理、改善
・既存業務プロセスの可視化
・業務上の課題、ボトルネックの特定
・購買、生産、物流、営業、バックオフィス等の業務改善
・業務プロセスの再設計
・DXツールの選定、導入、活用推進
・業務の標準化、自動化
・関係部署との調整、プロジェクト推進
・改善施策導入後の運用、定着支援 等
需要予測から発注・在庫調整、各部署間の連携フローまで、特定部署だけではなくEnd to Endで業務プロセスを捉え、会社全体の生産性向上を実現していただくポジションです。
【組織構成】
BPRグループ：正社員3名
【HUREX求人担当コメント】
同社が現在の事業規模からさらに大きな成長を目指す中で、会社全体の「仕組み」をつくる重要なポジションです。
事業が急速に拡大する中では、業務の属人化や部署間の連携不足、既存オペレーションの非効率などが事業成長のボトルネックとなります。
本ポジションでは、購買・生産・物流・営業・バックオフィスなど幅広い領域を横断し、業務プロセスを可視化したうえで、標準化・自動化・DX推進まで一貫して携わっていただきます。
単なる業務改善にとどまらず、事業成長の観点から会社全体のオペレーションを再設計できる点が大きな魅力です。
また、BPRの専任経験者だけではなく、ECオペレーション・EC運用の経験を活かし、今後業務改善領域へキャリアを広げたい方も対象となります。
「現場で感じていた非効率を、自ら仕組みを変えることで解決したい」「成長企業の事業基盤づくりに携わりたい」という方に特におすすめの求人です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ECオペレーション、EC運用経験をお持ちで、今後業務改善領域へキャリアを広げたい方
・事業会社等における業務改善の推進経験2年以上
- 歓迎
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・消費財メーカーでの業務経験
・EC業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：青山一丁目駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム ※コアタイム10:00-15:00 標準労働時間10:00-19:00
（フレックス以外の勤務推奨時間15:00-18:00）
時間外労働: 有
1日あたり標準労働時間8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：31万円～
・固定残業代：64,960円～
・固定残業時間：35時間分
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
レントプログラム（会社が社宅として賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となり、実質手取りが増える制度）、時短制度（一部利用可）、書籍購入補助、社外研修補助、チームでの食事代の補助、バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始（冬季休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
