募集要項
- 仕事内容
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人事部門を統括し、採用・人材育成・労務管理・従業員エンゲージメント向上など人事業務全般をリードする。• 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
• 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進
• 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営
• 労務管理、人事制度運用、従業員対応
• 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施
• ホテルマネジメントチームへの人事面でのアドバイスおよびサポート
• 本社や海外拠点との連携、各種レポーティング業務
• 労働関連法規およびコンプライアンスの遵守・推進
- 応募資格
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- 必須
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• 人事分野で10年以上の実務経験
• ホテル業界またはホスピタリティ業界での人事マネジメント経験歓迎
• ビジネスレベル以上の日本語・英語力
• 採用、労務、人材開発など幅広い人事領域の経験
• 少人数チームのマネジメント経験
• プレイングマネージャーとして自ら実務を推進できる方
• 高いコミュニケーション能力とマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3か月
- 勤務地
- 京都府京都市東山区高台寺桝屋町360
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間：8時間/日
休憩時間60分
- 年収・給与
- ・年収950万円～1,100万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 月上限40,000円
・各種保険完備
・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・賞与 年2回（開業から支給実績あり）
・昇格 年1回
・交通費上限4万円まで支給
・従業員食堂完備
・ハイアットホテル無料宿泊制度 / レストラン従業員割引
・深夜勤務手当（22時以降翌朝5時まで）全額支給
- 休日休暇
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・基本は土日休み
・週休2日制
・※30日/月は月9日休み、31日.月は月10日休み
・結婚休暇
・弔慰特別休暇
・産前産後・育児休暇
・■年間休日115日
