募集要項
- 募集背景
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■組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、総務責任者が不在となっており、別部署のグループ長や複数のメンバーが他業務と兼務しています。
そのため、総務領域に十分なリソースを割けず、規程の整備・運用をはじめとした内部管理体制の強化が後手に回っている状況です。
こうした状況を改善すべく、総務実務を担いながら規程運用や内部管理体制の整備を推進していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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社内規定の整備・運用を中心に、総務業務全般を幅広くお任せします。・社内規定の整備・運用
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持）
・備品、固定資産管理
・契約書管理、保険管理
・地域・行政対応管理：申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理
・その他、上記に付随する庶務業務、および他部署の担当外業務等
・メンバーマネジメント
※プレイングマネージャーとして、社内規定の整備・運用を中心に、総務業務全般を幅広くお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート 総務グループ
組織構成：グループ長(事業開発グループ長と兼務)、担当者2名
- 応募資格
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- 必須
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・規程整備、ファシリティマネジメントの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
※マイカー通勤を前提としています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：93000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※ガソリン代の場合、実費精算
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・継続雇用制度（勤務延長）
・従業員専用駐車場（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回 （筆記試験／適性検査 なし）
