募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
募集事業部は、環境性能を左右するグリーンテクノロジー分野の成長を牽引しています。
今回は、製品開発における品質の要となる熱製品試験部門の組織強化のため、新たにリーダー（マネージャー）を募集。設計・製造チームと連携し、部門を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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熱製品試験部門のリーダー（マネージャー）として、8名からなるテストチームを率いていただきます。●熱交換器製品の性能・信頼性試験の計画、実施、監督
●試験設備・評価技術の進歩と標準化の推進
●設計・製造チームと連携した設計検証、品質改善活動の主導
●技術的問題に対する根本原因分析と是正措置の実施
●テストチームの管理（人員管理、人材育成、業績評価）
●安全性、品質、納期遵守状況の管理と継続的な改善
◎OEMやサプライヤーなど、外部パートナーとの技術的な議論や交渉も担当します。
自動車用熱交換器の性能評価・信頼性試験を担う8名のチームを牽引するポジションです。
製品の品質と信頼性を最高レベルに維持する、開発組織における重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●製品開発の中核として品質を担う
●裁量大きく試験設備や技術開発に関与
●グローバルな環境でチームを率いる
＜扱う商材＞
ラジエーター、オイルクーラー、コンデンサー、バッテリークーラーといった、自動車の性能を支える熱交換器製品全般を担当します。
■やりがい
自身が主導した評価結果が、製品の設計改善や商品化に直接反映されるプロセスに深く関与できます。
困難な技術的課題をチーム一丸となって解決し、製品の品質を市場に送り出すという大きな手応えと達成感を得られる仕事です。
OEM顧客との信頼を築き、製品開発に影響を与えるやりがいがあります。
■教育・キャリア
既存のメンバーに対するコーチングや人材育成を通じて、チーム全体の技術力と能力を強化していくことが期待されます。マネージャーとして、メンバー一人ひとりの成長を支援し、組織をより高いレベルへと導く経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
他領域も兼務するシニアマネージャーのもと、熱製品試験チームのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車製品の試験および検証における10年以上の経験
・マネジメント経験5年以上
・OEM等、外部パートナーとの技術折衝経験
・英語使用に対する前向きな姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです。
業務内容に応じて在宅勤務が可能です。例えば週3日出社、1日在宅勤務、1日出張といった柔軟な働き方を実践できます。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：470000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（パフォーマンスボーナスが上記年収とは別途支給されます。上限20%）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出型年金(DC)、従業員専用駐車場あり、社員食堂あり、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※グローバルHRBPとの面接となるため、面接は英語での面接を想定しています。
※応募時に英文レジュメが必須です。
