募集要項
- 募集背景
- 創業9期目の不動産ベンチャーグループにおけるアセットマネジメント会社の立ち上げフェーズに伴い、体制構築およびコンプライアンス・法務機能を強化するため。
- 仕事内容
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AM会社における金融庁等への届出、規程整備、決裁審査、ファンド・SPC関連法務、コンプラ研修等、法務・コンプライアンス体制構築・運用全般を担う。・規制当局（主に金融庁）への届出・報告等
・社内規程類の整備、社内決裁の審査
・組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成
・契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等にかかる法務業務
・SPC、ファンドの決算、増資、借り入れ等に関するコンプライアンス上の対応
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・行政、弁護士等との折衝・連絡
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士の資格をお持ちの方
金融機関、不動産ファンド、またはアセットマネジメント会社などでの法務またはコンプライアンス担当経験（5年以上）
- 歓迎
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英語力（語学力を活かしたい方歓迎）
スタートアップ・ベンチャーでの業務経験だけでなく、組織や体制の構築をスピード感を持って進めた経験・リーダーシップ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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これまでの知識や実務経験を活かし、立ち上げフェーズの組織でガバナンス構築に主体的に関わりたい方
決められた枠組みに従うだけでなく、スピード感を持って体制整備や業務フローの構築を主導できるリーダーシップをお持ちの方
機関投資家向けに高い実績を持つ成長企業で、健全な事業拡大を支えるコアメンバーとして活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月 ※待遇変更なし）
- ポジション・役割
- コンプライアンス・オフィサー（法務・コンプライアンス担当）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（月～金）
- 年収・給与
- モデル年収 800万円～1,500万円（ご経験・スキルに応じ条件相談、賞与歩合あり）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（3月）、賞与歩合
・通勤手当（上限2.5万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・服装/髪形自由
・書籍購入補助（月5,000円まで）
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休2日制）
- キャリアパス・評価制度
- AM会社の立ち上げメンバーとしてコンプライアンス体制を構築した後は、法務・コンプライアンス部門の統括責任者や、グループ全体のガバナンスを担うキーマンへのステップアップが可能です。