募集要項
- 募集背景
- 企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築やメンタルヘルスケア事業を展開している同社。業界における先駆者としてトップクラスのシェアを誇り、東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立しています。働き方改革や健康経営への関心が高まる中、サービスの重要性はさらに増しており、今後もさらなる事業拡大やDXプラットフォームの展開など新たな挑戦を続けていく方針です。今回は、組織全体のリーガル体制をより一層強化し、意思決定のスピードと安全性を高めるため、新たに企業法務担当をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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同社の企業法務担当として、契約審査や社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる法務全般を担当します。
まずは丁寧なサポートのもとで、できる業務からお任せします。
＜おすすめポイント＞
●充実のフォロー体制で段階的に成長可能
●上場企業の意思決定に携わる手応えあり
●残業月平均10hで働きやすさも抜群
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、契約書の作成やレビューといったメイン業務から着手します。
＜具体的な業務一覧＞
●契約書の作成・レビュー（メイン業務）
●社内各部門からの各種法律相談対応
●法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集
経験に応じて、以下の業務にも段階的に携わります。
●顧問弁護士等との手配・交渉
●株主総会や取締役会等の各種機関運営
●知的財産権の管理
●組織再編（M&A等）や子会社管理
●株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）
●コンプライアンス施策の企画・推進
＜仕事のポイント＞
◎雛形や過去事例が豊富に揃っており、活用しながら効率的に実務を進められます。
■やりがい
同社の事業はメンタルヘルスケアなど社会的意義が高く、社会課題の解決に直接貢献できる手応えがあります。少数精鋭のため、早い段階から裁量を持って挑戦でき、自らの提案が業務改善に反映される面白さがあります。主体的に考え、責任を持って業務を進めたい方に向いている環境です。
■教育・キャリア
入社後は丁寧なサポートのもと、1年後を目安に契約書レビュー等を一人で完結できるよう目指します。3年後には、機関運営や組織再編、子会社管理といったより専門性の高い実務へ範囲を拡大。5年後には、コンプライアンス施策の企画や事業支援をリードする存在としての活躍を期待しています。
■向いている人
・主体的に考え、自ら進んで行動できる方
・周囲と協力しながら円滑なやり取りができる方
・法務としての専門性を高めたい方
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験お持ちの方OK！未経験OK！
法学部や法科大学院を卒業・修了された方
法務実務またはパラリーガルとしての実務経験が1年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線／東急東横線「中目黒駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※半年程度は、出社にて業務をキャッチアップいただく想定です。詳細は選考内でご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
残業は月平均10時間と少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託（J-ESOP）
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
■チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部利用
■自社メンタルヘルスケアサービス利用
■副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更となる可能性もあります。
