募集要項
- 募集背景
- 従業員のウェルビーイング実現を目指し、メンタルヘルスケアや健康経営支援など、多角的なHRTech・コンサルティングサービスを展開している同社。業界トップクラスの実績を背景に、12期連続で増収を達成するなど、極めて安定した経営基盤を誇ります。今回は、グループ企業（子会社）の増加に伴う財務・経理業務の拡大に対応し、組織体制のさらなる強化を図るための増員募集です。これまでのご経験を活かし、上場企業としての強固な経営基盤を支える一員として、主体的に活躍していただける方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業にて、財務経理業務全般をお任せします。
日常の経理業務から、月次・年次決算、開示業務、管理会計まで、上場企業の経理・財務の実務に幅広く関わることができます。
＜おすすめポイント＞
●上場企業の経理・財務業務を実務レベルで網羅できる
●自ら提案し、業務フローの改善や効率化を推進できる
●残業は月平均10時間、有休取得率77％と抜群の働きやすさ
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経営管理部財務経理課のメンバーとして、日常の仕訳から決算、開示、管理会計まで一体となった財務経理業務を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●日常経理業務（仕訳、伝票処理など）
●月次、四半期、連結を含む年次決算実務
●監査法人への対応や開示関連業務（会社法・金融商品取引法など）
●管理会計業務（予算管理、業績分析など）
●税務申告・対応
●業務プロセスの見直しや効率化に向けた改善業務
＜仕事のポイント＞
◎業務の領域が固定されておらず、ご自身のスキルや志向に合わせて、決算対応や開示、税務といった専門性の高い領域へ段階的に関与範囲を広げられます。
■やりがい
企業の成長フェーズにおいて、単に既存の作業をこなすだけでなく、業務フローの改善やプロセスの高度化に主体的に携われる手応えがあります。自分のアイデアを形にし、組織の基盤強化に直接貢献できるため、能動的に課題を見つけて解決策を実行することが好きな方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、先輩やシニアエキスパートによる実務を通じたOJTを中心に、業務に慣れていただきます。
1年後は、日常業務から月次・四半期決算業務を一人で完結できるようになることを目指します。
3年後は、監査法人対応や開示資料作成、税務対応など、より専門的な領域を主導する役割を期待します。
5年後は、管理会計を通じた経営管理の高度化や、組織のリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築くことが可能です。
■向いている人
●変化を前向きに捉え、臨機応変に対応できる方
●課題に対して当事者意識を持ち、主体的に業務改善を提案・実行できる方
●周囲と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方(目安:3年)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線／東急東横線「中目黒駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※半年程度は、出社にて業務をキャッチアップいただく想定です。詳細は選考内でご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
残業は月平均10時間と少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託（J-ESOP）
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
■チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部利用
■自社メンタルヘルスケアサービス利用
■副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更となる可能性もあります。
