募集要項
- 募集背景
- メガネブランド「Zoff」を展開し、企画から販売まで一貫して手がけるSPAモデルの先駆者として成長を続ける同社。東証プライム市場への上場を果たし、国内外に600店舗以上を展開する強固な事業基盤を築いています。現在はさらなる組織拡大と人事基盤の強化を推進する第二創業期。従業員の増加や制度改定に柔軟に対応するため、人事業務の運用のみならず、人事・給与・勤怠システムを活用した業務改善や運用最適化が急務となっています。そこで、システム構築と労務実務の双方から組織の成長を支えていただける新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●システム活用による業務改善に挑戦
●年間休日129日と高い働きやすさ
■具体的な仕事内容
入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。
＜担当業務＞
・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善
・組織変更や制度改定に伴う設定変更
・ベンダーとの調整
・システム活用による業務改善・効率化推進
・新規システム導入の企画・推進
・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理および改善
・従業員対応 （休職・復職、産育休、ハラスメント相談一次対応等）
・人事データ分析 （離職率等のKPI分析）
・就業規則・諸規程改定
・労基署対応
・福利厚生制度の企画・運営
＜仕事のポイント＞
単なるルーティンワークとしての労務運用にとどまらず、ベンダーや社内各部署と連携しながら、システムを通じた「より良い仕組みづくり」を主体的に企画・推進できる面白さがあります。
■やりがい
自社の人事基盤を自らの手でアップデートしていく手応えを感じられます。業務の背景や仕組みを根本から理解し、主体的に課題解決に取り組むことが好きな方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
■教育・キャリア
入社後はこれまでの経験に合わせた業務からスタートし、先輩社員のサポートのもとで業務の幅を広げていただきます。
・1年後：既存システムの運用・設定変更や労務実務の進捗管理を自立して担当。
・3年後：業務改善や効率化に向けたシステム改修、ベンダー調整などを主導。
・5年後：新規システム導入や制度改定など、経営層や他部署を巻き込んだプロジェクトの企画・推進。
■向いている人
・人事制度や業務フローをシステム面から改善することに興味がある方
・現場、人事、ベンダーなど複数の関係者と協力しながら物事を推進できる方
・指示された運用だけでなく、より良い仕組みづくりに関心をお持ちの方
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
給与計算や社会保険に関する実務経験
人事給与システム、勤怠システムなどの導入や運用経験
HR領域におけるシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区北青山3丁目6ー1 オーク表参道
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄り駅「表参道」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：328000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・社員割引制度、社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます。
